In het afgelopen kwartaal zijn de cao-lonen in Nederland gemiddeld met 6,8 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2023. Dit bericht werd bekend gemaakt door het Centraal Bureau voor de Statistiek op donderdag drie oktober 2024. De stijging van bijna zeven procent omvat ook eenmalige beloningen waaronder de dertiende maand die sommige organisaties betalen aan de werknemers.
De toename in salaris is vergelijkbaar met het laatste kwartaal van 2023. In dat kwartaal kwam de cao loonstijging uit op het hoogste niveau in meer da veertig jaar tijd. De afgelopen tijd was de verwachting dat er een afvlakking zou plaatsvinden op het gebied van cao lonen. Dit blijkt echter niet het geval te zijn. Er zijn verschillende redenen waarom de cao lonen hoog liggen. De krapte op de arbeidsmarkt vormt een belangrijke factor. Er is onder bedrijven een soort concurrentiestrijd gaande op het gebied van personeelsvoorziening. Dat maakt dat er hogere lonen geboden kunnen worden. Bovendien kunnen bedrijven ook vaak de hogere lonen betalen omdat de economie er goed voor staat. Verder is ook het minimumloon gestegen. Daardoor zijn mensen die het minimumloon verdienen ook meer gaan verdienen.