Bedrijven hebben het door de coronacrisis dikwijls niet makkelijker gekregen. Ook veel werknemers zijn in moeilijke tijden beland. Dat zie je ook terug in de collectieve arbeidsovereenkomsten die na de coronauitbraak zijn gesloten. De loonstijging die in deze cao’s is vastgelegd is behoorlijk lager dan de cao’s die tot stand zijn gekomen aan het begin van 2020 toen er nog geen coronauitbraak in Nederland had plaatsgevonden. Dat heeft de arbeidsvoorwaardenadviseur AWVN donderdag 6 augustus 2020 bekend gemaakt. De AWVN deed haar uitspraak op basis van de cao’s die tot dusver in 2020 zijn afgesloten. Volgens de organisatie zijn er sinds de uitbraak van COVID-19 in totaal 33 cao’s afgesloten in Nederland.
Bij de onderhandeling kwamen werkgevers en werknemers een gemiddelde loonstijging van 2,3 procent met elkaar overeen. Het jaargemiddelde ligt echter op 2,8 procent volgens de AWVN. Daaruit kun je de conclusie trekken dat de 48 cao-akkoorden die voor de coronacrisis zijn gesloten een veel hogere loonstijging gemiddeld hebben. In die cao’s zou een gemiddelde loonstijging van 2,8 procent zijn opgenomen. Volgens de AWVN zijn de lage loonstijgingen met name in cao’s overeengekomen die voor marktsectoren gelden. Bij publieke sectoren is sinds de uitbraak juist sprake van een grotere loonstijging volgens de AWVN.