Het UWV heeft aangegeven dat de krapte op de arbeidsmarkt aan begin 2022 groter is dan ooit. Dit heeft de instantie bekend gemaakt in haar spanningsindicator die gepubliceerd is over afgelopen december 2021. Momenteel is er namelijk een groot tekort aan personeel. Dit blijkt onder andere uit de grote hoeveelheid vacatures die open staan op de arbeidsmarkt. Veel vacatures blijven onvervuld vanwege het te kort aan beschikbare arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. Er zijn wel mensen die werk zoeken maar een groot aantal van deze groep vinden niet direct aansluiting op het huidige vacatureaanbod. Dat betekend dat de vacatures onvervuld blijven en dus langer open staan. Momenteel ontstaat er een interessante ontwikkeling op de arbeidsmarkt. De werkzoekenden hebben namelijk veel keuze.
Vooral mensen met ervaring in de techniek en industrie kunnen rekenen op een uitgebreid vacatureaanbod in Nederland. Desondanks stappen veel mensen niet zomaar over op een andere baan. Dit gebeurd over het algemeen alleen wanneer ze ontevreden zijn over de werksfeer, de werkzaamheden, de primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden. Veel werknemers stappen bijvoorbeeld over op een andere vacature als ze meer loon kunnen krijgen, zich beter kunnen ontwikkelen of kunnen doorgroeien naar een of meer gespecialiseerde functie. Volgens het UWV is de huidige markt ideaal voor jobhoppers. In kwartaal 3 van 2021 steeg het aantal vacatures in Nederland met 13 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2021. Verder was het totale aantal vacatures in Nederland 75 procent hoger dan in 2020.