De arbeidsmarkt is op dit moment krap, althans dat is wat mensen beweren tegenwoordig. Er zou een structureel tekort zijn aan arbeidskrachten. Desondanks zitten nog duizenden mensen thuis in Nederland. Wat de arbeidsmarkt vraagt en wat deze mensen kunnen bieden heeft dikwijls nauwelijks aansluiting. Dat zorgt er voor dat sommige mensen ook in deze tijd moeilijk aan het werk kunnen komen. Uitzendbureaus en andere intermediairs op de arbeidsmarkt proberen voor een match te zorgen tussen de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Vaak moeten daarbij hindernissen worden overwonnen.
Dikwijls ligt de nadruk op wat mensen niet kunnen in plaats van wat men wel kan. Met name mensen die langdurig werkloos zijn hebben vaak een lage verwachting met betrekking tot het vinden en het behouden van werk. Ze zijn bang voor teleurstellingen en juist daarom is het belangrijk dat de nadruk ligt op de competenties en vaardigheden die men in hun levensloopbaan heeft ontwikkeld. Daarbij kan ook gekeken worden naar hobby’s en andere nevenactiviteiten waarin mensen zich ook kunnen ontwikkelen. Mensen kunnen vaak veel meer dan op een cv staat.