Het eisen van een vaccinatiebewijs of het onder druk zetten van werknemers om zich te laten vaccineren komt bij een aantal bedrijven regelmatig voor. De vakbond FNV komt op voor de belangen van werknemers in Nederland. Deze vakbond vind het onjuist dat werkgevers werknemers soms onder druk om hen een vaccinatiebewijs via de CoronaCheck-app te tonen. De vakbond heeft hierover verschillende klachten ontvangen van werknemers. Het komt zelfs voor dat werkgevers loon inhouden of zelfs verlof laten opnemen als werknemers geen geldige QR code kunnen laten zien in de CoronaCheck-app.
Er zou volgens FNV-vicevoorzitter Kitty Jong een nieuwe wet moeten worden opgesteld die de rechten van werknemers beschermd. Het vragen naar test- en vaccinatiebewijzen van werknemers door werkgevers zou strafbaar gemaakt moeten worden. Dit zou moeten worden geregeld door een wet gericht op de coronasituatie in Nederland. De FNV heeft echter uit opmerkingen vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opgemaakt dat de overheid juist niet zou optreden tegen bedrijven die een vaccinatiebewijs willen inzien. Dat vind de FNV onverantwoord want het eisen van een vaccinatiebewijs is verboden. Ook hoeven werknemers niet een vaccinatiebewijs te tonen als ze naar hun werk willen. Als werkgevers dat wel vragen zouden ze daarvoor een boete moeten krijgen. De opmerking van de overheid dat werkgevers en werknemers er wel samen uit komen of anders de werknemer dan maar naar de rechter stapt noemt de FNV-bestuurder de Jong verwerpelijk. Het recht op de medische privacy van werknemers vind de vakbond erg belangrijk.