De periode vlak voor de bouwvak is het vaak druk op de technische arbeidsmarkt. Veel bedrijven proberen voldoende personeel voor de bouwvakperiode en daarna in te zetten in hun bedrijf. Daarvoor worden dikwijls uitzendbureaus ingeschakeld. Veel technische uitzendbureaus zijn VCU gecertificeerd en kunnen daardoor VCA gecertificeerde bedrijven in de regel goed voorzien van gekwalificeerd technisch personeel dat over de benodigde veiligheidscertificaten beschikt. In 2017 blijft het tekort aan deze ervaren technische vakkrachten alleen maar toenemen. Daardoor wordt de druk en de concurrentie onder technische uitzendbureaus alleen maar groter. Veel technische uitzendbureaus zijn actief op social media, op jobboards en vacaturebanken om personeel te werven maar ook daar raakt het beschikbare technische personeel op.
Tijdens de bouwvak lijkt er weer een pauze aanwezig te zijn op de arbeidsmarkt. Veel bedrijven zijn toch grotendeels gesloten en bouwprojecten gaan slechts in beperkte mate door. Het personeel voor deze projecten is al voor de bouwvak vastgelegd. Een groot aantal van de planners van de bouwbedrijven en technische bedrijven is tijdens de bouwvak nauwelijks bereikbaar waardoor er vrijwel geen wijzigingen doorgevoerd (kunnen) worden. Als de planners niet aanwezig zijn kunnen ook uitzendbureaus nauwelijks aanvragen tegemoet zien waardoor veel technische uitzendbureaus het ook in 2017 vrij rustig hebben.