ThyssenKrupp en Tata Steel zijn nog volop in onderhandeling over een fusie van hun Europese activiteiten. Volgens ThyssenKrupp zal de beslissing hierover nog voor eind juni dit jaar worden genomen. Dat is echter later dan eerdere berichtgeving. In 2017 werd al gesprokken over een fusie tussen het Indiase Tata en het Duitse ThyssenKrupp . Toen was er echter veel onduidelijk. Met name de vakbonden waren erg bezorgd over de werkgelegenheid. Door een fusie verdwijnen er in de praktijk namelijk veel banen. Naast de werkgelegenheid speelt ook de Britse pensioenkwestie en belangrijke rol in de onderhandeling. Ook de toezeggingen over de zelfstandigheid van Tatasteel vestiging in IJmuiden vormt een onderwerp waarover nog gesproken wordt. Inmiddels zou het boekenonderzoek bijna zijn afgerond.
Volgens sommige experts zou een fusie er voor kunnen zorgen dat er een kostenbesparing optreed van 400 miljoen tot 600 miljoen euro. Deze besparing zou ontstaan doordat er ongeveer vierduizend banen geschrapt gaan worden door de fusie. Juist dit aspect zorgde voor grote onrust bij het personeel. Inmiddels heeft ThyssenKrupp overeenkomst bereikt met de vakbonden. Ook Tatasteel heeft in Nederland een principeakkoord bereikt met de vakbonden. Dit gebeurde nadat duidelijk werd dat het aantal banen dat in Nederland zou verdwijnen maximaal 400 zou zijn. Op dit moment loopt er echter nog een adviestraject met de ondernemingsraad. Er is echter nog geen definitieve toestemming gegeven door de vakbonden in Nederland voor deze fusie.