De eerste helft van 2019 is al bijna voorbij en de bouwvak komt voor de meeste bedrijven spoedig in zicht. Als er één ding duidelijk is geworden op de arbeidsmarkt de afgelopen zes maanden dan is dat de aanhoudende krapte aan technisch personeel. Het personeelstekort blijft voortduren met name bij technische bedrijven en bouwbedrijven. Vooral in de installatietechniek en elektrotechniek is een tekort aan personeel goed merkbaar. Verder merkt ook de werktuigbouwkunde een groot tekort aan mechatronica medewerkers en onderhoudsmonteurs.
Het tekort aan personeel wordt steeds vaker opgevuld met BBL-ers. Dit zijn arbeidskrachten die een werken en leren traject volgen op de arbeidsmarkt. BBL is een afkorting die staat voor de beroepsbegeleidende leerweg. BBL is een variant van de opleidingen op het middelbaarberoepsonderwijs en is heel praktijkgericht omdat de BBL-er 3 of 4 dagen per week werkzaam is bij het erkende leerbedrijf. De overige dag of dagen is de BBL-er op het opleidingsinstituut om theorie en vaardigheden te leren. BBL-ers kunnen het tekort aan technisch personeel oplossen op de middellange en lange termijn. BBL-ers worden de vakkrachten van de toekomst. Wil je ook een BBL opleiding in de techniek volgen? Klik dan op de knop ‘BBL’ in de menubalk.