Vacature BBL mechatronica machinebouw Dokkum vanaf april 2020

Volg je een BBL opleiding of wil je een BBL opleiding volgen bij een toonaangevend bedrijf in de machinebouw dan is dit je kans. Technicum is namelijk op zoek naar een BBL-er die een mechatronica-opleiding wil volgen of een opleiding wil volgen in de elektrotechnische kant van machines. Het is een werken en leren traject met veel diversiteit. Als BBL-er stel je machines samen die worden gebruikt voor filter- en afzuigtechniek. Deze installaties worden niet alleen binnen het bedrijf opgebouwd ze worden ook op locatie bij klanten geplaatst en ingeregeld. Ook hierbij wordt je als assistent monteur betrokken. Kortom een veelzijdige functie die uitdaging biedt.

Waar is Technicum naar op zoek?
Technicum is op zoek naar een BBL-er die een achtergrond heeft in de elektrotechniek en/ of machinebouw. Ervaring in de metaal en werktuigbouwkunde vormt een belangrijke pré omdat het bedrijf actief is in de bouw van machines en installaties. Nauwkeurig werken is belangrijk in de elektrotechniek en mechatronica. Daarnaast is het belangrijk dat je als monteur flexibel bent en bereid bent om zowel in het bedrijf te werken als op projecten bij klanten. Een rijbewijs is dan wel handig. Ook wanneer je al een jaar of een paar jaar een BBL-opleiding hebt gevolgd in de mechatronica kun je zeker bij deze opdrachtgever aan de slag. Je kunt hier dan je opleiding afronden zodat je een volleert monteur kunt worden in de machinebouw, elektrotechniek en mechatronica.

Beschrijving van het bedrijf
Het bedrijf is toonaangevend in de filter en afzuigtechniek en is gevestigd precies tussen Leeuwarden en Groningen in. Het bedrijf hecht grote waarde aan kwaliteit en veiligheid. Bovendien is het bedrijf bereid om te investeren in personeel. Zo wordt iedereen uiteindelijk binnen het bedrijf opgeleid en ontwikkeld tot een vakspecialist.

Wat heeft Technicum jou te bieden?
Een fulltime BBL traject bij een mooi bedrijf waarin je verschillende werkzaamheden kunt uitvoeren. Alle ruimte voor ontwikkeling en de BBL opleiding wordt door Technicum betaald. In ruil daarvoor doe je jouw best en werk je in ieder geval een compleet schooljaar voor Technicum. Daarna krijg je bij goed functioneren een contact bij het bedrijf. Het is in ieder geval de bedoeling dat je op den duur een vast contract krijgt oftewel een contract voor onbepaalde tijd. O, ja naast de BBL-opleiding vergoeden we ook de reiskosten volledig en krijg je een salaris dat even hoog is als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij het bedrijf.

Reageren?
Heb je interesse in deze vacature dan kun je contact opnemen met Technicum Leeuwarden 058 2945090 ook kun je een reactie insturen via het contactformulier.

Ben je op zoek naar een andere functie klik dan op de knop vacatures Technicum om een totaaloverzicht te krijgen van de vacatures die Technicum bij jou in de buurt heeft open staan.

Hoofdlijnen Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud NOW 2020

De Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud is een nieuwe regeling die is ingevoerd in 2020 vanwege de economische effecten voor werkgevers ten gevolge van de coronacrisis. Deze maatregel is afkomstig van de overheid en wordt ook wel de NOW regeling genoemd. Deze NOW ziet er in hoofdlijnen als volgt uit.

• Werkgevers kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen waarmee zij hun werknemers kunnen doorbetalen. De tegemoetkoming kan in ieder geval voor drie maanden worden aangevraagd, waarbij de mogelijkheid tot verlenging met nog eens drie maanden wordt bezien.
• Om voor de regeling in aanmerking te komen moet de werkgever tenminste een omzetverlies van 20% verwachten gedurende 3 aaneengesloten maanden in de periode van maart tot juli 2020.
• De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van de terugval in omzet en bedraagt 90% van de loonkosten naar rato van het omzetverlies en bedraagt dus tussen de 18% (90% van 20%) en 90% (90% van 100%) van de loonsom.
• Wanneer de werkgever deelneemt aan de regeling spant hij zich in om zijn werkgelegenheid te behouden. Daarnaast verplicht hij zich om géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aan te vragen voor zijn werknemers gedurende de periode waarover de tegemoetkoming wordt ontvangen.

Wat is Uponor?

Uponor is een naam van een leidingsysteemfabrikant die leidingen produceert voor installateurs. De bekende leiding die deze fabrikant maakt bestaat uit meerdere lagen materiaal. In de leiding worden de voordelen van kunststof en metaal met elkaar verenigd. De leidingen van Uponor worden ook wel flexibele buis genoemd.

Doormiddel van zogenaamde persfittingen worden de leidingen aan elkaar verbonden. Daarvoor is een speciaal apparaat nodig dat door Uponor wordt geleverd. Dit apparaat voert precies voldoende druk uit om de fitting om de leiding heen te persen. Zo ontstaat een waterdichte verbinding tussen de Uponor leidingen. Deze fittingen zijn overigens wel van metaal gemaakt.

Technicum zoekt een Monteur ETD vanaf april 2020

Ben jij een ervaren monteur ETD (elektrotechnische dienst) en ook nog eens een planmatig talent? Als jij je aangesproken voelt en op zoek bent naar een toffe fulltime uitdaging lees dan snel verder!

Technicum heeft een klant in Franeker die met spoed op zoek is naar een college die mee gaat draaien in de technische dienst. Het betreft een functie in de dagdienst, waarbij jij een rol in gaat nemen als kartrekker bij de technische dienst. Je krijgt projecten die je zelfstandig op je neemt en je betrekt hierbij je directe collega’s. Tevens krijg je een belangrijke rol in de werkvoorbereiding en zorg je ervoor dat je de afgesproken deadlines haalt.

De afdeling Technische Dienst bestaat uit een werkplaats voor mechanisch onderhoud, elektrotechnisch dienst, het OMS-team en de (project)engineers. De mechanische werkplaats bestaat uit drie onderhoudsmonteurs ETD. De afdeling beschikt over een eigen werkplaats waar de onderhouds- en revisiewerkzaamheden worden uitgevoerd.

Wat we bieden

  • De mogelijkheid om te werken bij een toffe organisatie met leuke collega’s!
  • Een fijn en mooi salaris conform de CAO van het bedrijf.
  • 8,33% vakantiegeld.
  • Wij bieden je een tijdelijk contract met de mogelijkheid dat je een vast contract krijgt bij onze klant.
  • De mogelijkheid om te groeien! Het bedrijf biedt veel ontwikkelmogelijkheden.
  • Fijne en goede werkkleding van Technicum en als het nodig hebt, ook de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen.

Mocht je meer informatie willen ontvangen, bel ons dan even: 058-2945090

Functie eisen

Om in aanmerking te komen voor deze toffe functie moet je beschikken over een afgeronde opleiding op MBO4 niveau in de richting van de elektrotechniek. Hiernaast is het belangrijk dat je minimaal vijf jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie. Je hebt aanvullende cursussen gevolgd waaronder NEN 3140, VCA basis en meet-en regeltechniek. Door jouw leergierige karakter ben jij bereid om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen als professional in de elektrotechniek. Je krijgt energie van projectmatig werken en kan goed samenwerken met mensen die werken in jouw team.
Mensen omschrijven jou als proactief en iemand die een uitdaging niet uit de weg gaat!

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je aan de slag gaat is een toonaangevend bedrijf in de verpakkingsindustrie. Er werken in totaal 230 collega’s en het bedrijf heeft meerdere vestigingen wereldwijd. Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van de strategie. De productie van duurzame recyclebare verpakking staat centraal. Dit gebeurd met toonaangevende en complexe machines. Er worden unieke producten gemaakt voor belangrijke sectoren zoals de voedingsmiddelenindustrie.

Technicum zoekt een tekenaar inventor vanaf maart 2020

Ben je op zoek naar een zelfstandige positie binnen een bedrijf als technisch tekenaar dan is dit je kans. Voor een opdrachtgever in de werktuigbouwkunde is Technicum op zoek naar een zelfstandige tekenaar die ervaring heeft met inventor. Het bedrijf maakt en bedenkt verschillende oplossingen voor de machinebouw maar ook voor de carroseriebouw. Een prachtige functie voor iemand die van diversiteit in producten houdt.

Wat zoekt Technicum?
Technicum zoekt een zelfstandige tekenaar die aantoonbare ervaring heeft in de werktuigbouwkunde. Ervaring met inventor is een belangrijk voordeel maar is niet verplicht. Het is wel belangrijk dat je minimaal een mbo-opleiding in de werktuigbouwkunde hebt gevolgd. Ook is het belangrijk dat je fulltime beschikbaar bent. Parttime zou kunnen maar een beschikbaarheid van minimaal aantal uur van 32 uur per week is zeer gewenst. Als tekenaar ben je hoofdzakelijk bezig met het tekenen en bedenken van oplossingen. Je werkt bovendien samen met een werkvoorbereider en leidinggevenden binnen het bedrijf.

Wat doet het bedrijf?
Het bedrijf is actief in de werktuigbouwkunde oftewel de WTB en is niet alleen actief in het ontwerpen en tekenen van producten en machines, het bedrijf houdt zich ook bezig met de daadwerkelijk productie. Dat zorgt er voor dat het bedrijf flexibel en dynamisch actief is in de markt. Het bedrijf is gevestigd in de buurt van Leeuwarden en is goed bereikbaar.

Waar maakt Technicum het verschil?
Technicum geeft jou dezelfde beloning als de werknemers die rechtstreeks bij het bedrijf werken. Dat noemt men inlenersbeloning en is wettelijk verplicht. Dat is dus niet meer dan normaal. Technicum doet echter veel meer. Zo heeft Technicum mogelijkheden om jou te begeleiden in je loopbaan in de werktuigbouwkunde. Dat kan ook doormiddel van opleidingen gebeuren en trainingen. Op dit gebied werkt Technicum nauw samen met verschillende opleidingsinstituten. Zo blijf je in ontwikkeling. Als je goed functioneert maak je kans op een vast contract oftewel een contract voor onbepaalde tijd.

Technicum zoekt een senior consultant in Groningen vanaf maart 2020

Technicum uitzend- en detacheringsbureau is op zoek naar een interne collega voor de vestiging Leeuwarden. Het betreft een consultantfunctie voor het marktsegment metaaltechniek /werktuigbouwkunde. Wegens een interne verschuiving is in Groningen een vacature vrijgekomen waar een enthousiaste nieuwe collega voor wordt gezocht. Het leuke van Technicum uitzendbureau is dat deze organisatie midden in de techniek staat en dat vestigingen met elkaar samenwerken in plaats van elkaar beconcurreren. Dat maakt de werksfeer binnen Technicum helemaal top en bovendien is het nog succesvol ook!

Werknemers, werkzoekenden en bedrijven merken de prettige aanpak vanuit Technicum. Dat zorgt er vervolgens voor dat Technicum veel opdrachten ontvangt en haar werkende bestand ziet groeien. Ook jij kunt onderdeel vormen van Technicum. Als je interesse hebt in de vacature van Technicum Groningen kun je een bericht sturen via het contactformulier. Ook kun je het complete vacatureaanbod bekijken door op de knop vacatures Technicum te klikken in de menubalk.

Wat betekent corona?

Corona is een Latijns woord dat krans betekent. Dit woord ‘krans’ kan echter heel breed worden opgevat. Zo kregen overwinnaars van bepaalde spelen door de Grieken vroeger een krans uitgereikt als teken van roem. Daarnaast werd een corona door de Romeinen ook uitgereikt als onderscheiding. Deze onderscheiding werd bijvoorbeeld uitgereikt als burgers werden gered of een stad werd ingenomen. Een corona bestond uit verschillende materialen. Zo’n overwinningskrans bestond bijvoorbeeld uit laurierbladen. Daardoor ontstond de naam lauwerenkrans. Ook werd een corona gemaakt van eikenbladen bladen. Ook werden corona’s wel van grassen gemaakt.

Pas later werd het symbool van de corona ook in metalen onderscheidingen en in een kroon verwerkt. Zo droegen Romeinse keizers wel een gouden kroon in de vorm van laurierbladen. Daardoor kreeg corona ook wel de betekenis kroon. Verder wordt de benaming corona ook wel gebruikt voor de buitenste lichtkrans rondom de zon. Deze corona is te zien tijdens een volledige zonsverduistering.

Het woord corona is sinds 2020 ook onlosmakelijk verbonden met het coronavirus. Dit virus wordt ook wel SARS-CoV-2 genoemd. Het coronavirus kan de ziekte COVID-19 veroorzaken. Deze ziekte COVID-19 wordt als synoniem gebruikt voor het coronavirus.

Wat is de WNRA?

Ambtenaren hadden in de jaren voor 2020 andere rechten en plichten dan werknemers in het bedrijfsleven. Vanaf 1 januari 2020 heeft de wetgever dit veranderd en vallen ambtenaren onder het private arbeidsrecht, evenals werknemers in het bedrijfsleven. Deze overgang is bepaald in de WNRA, wat staat voor “Wet Normalisering Rechtpositie Ambtenaren”. Tjerk van der Meij heeft op basis van informatie van de Rijksoverheid de volgende tekst op gesteld over dit onderwerp.

Wat blijft hetzelfde?
In zijn algemeenheid houden ambtenaren ook na het invoeren van de WNRA hun ambtelijke status. Dit is zo bepaald omdat een ambtenaar nog steeds in dienst is van de overheid. Omdat een ambtenaar werkt voor het algemeen belang, blijven de speciale regels voor hen gelden. Deze regels zijn bijvoorbeeld:

• Regels omtrent geheimhouding
• Verplichting om het melden van andere functies
• Verbod om giften aan te nemen en onomkoopbaar te zijn.

Door de invoering van de WNRA verandert er niks voor de ambtenaar op gebied van vakantiedagen & salaris. Andere arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao.

Wat verandert er?
Voor het intreden van de WNRA werkten ambtenaren bij een overheidsinstelling on de een “aanstelling”. Deze is in de WNRA omgezet naar een arbeidsovereenkomst, evenals in het private bedrijfsleven. Ook kende het publieke bedrijfsleven geen cao’s, maar rechtspositieregelingen. Met het intreden van de nieuwe wet kent men in de publieke sector geen rechtspositieregelingen meer, maar vallen ook ambtenaren onder een cao. Bijvoorbeeld de cao gemeente.

Door het overeenkomen van een arbeidsovereenkomst in plaats van een aanstelling, kent de publieke sector nu de private ontslagprocedure. Dit betekent dat bij een ontslag van een ambtenaar de werkgever dit via de kantonrechter, of het UWV moet aanvragen. In het verleden kende de ambtelijke sector een andere ontslagprocedure. Binnen deze procedure werd een ambtenaar in het recht gesteld om bezwaar te maken bij de bestuursrechter. Door het afschaffen van de ambtelijke ontslagprocedure is dit niet meer mogelijk. Door de WNRA is het ontslagrecht gelijk getrokken aan het private ontslagrecht.

Voor wie geldt de WNRA?
De WNRA geldt voor vrijwel alle ambtenaren, inclusief de ambtenaren die altijd al op basis van een arbeidsovereenkomst werken (UWV, SVB, DNB). Toch zijn er enkele uitzonderingen op de wet. Deze uitzonderingen zijn:

• Rechters
• Politiek (Burgermeesters, Kamerleden, etc.)
• Werknemers bij defensie
• Werknemers bij de politie.

Voor de bovengenoemde ambtenaren geldt de WNRA niet. Zij krijgen dan ook niet te maken met privaat arbeidsrecht en werken op basis van de oude regeling.

Technicum zoekt een: onderhoudsmonteur mechanisch onderhoud vanaf maart 2020

Ben je een echte sleutelaar en ben je iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel dan is dit de ideale baan voor jou. Technicum zoekt namelijk een onderhoudsmonteur die verantwoordelijk is voor het onderhoud, de revisie en het technisch functioneren van machines bij een grote industriële fabriek. Het werk is uitdagend omdat er gewerkt wordt met grote complexe machines. Bovendien is het takenpakket heel divers. Dat zorgt er voor dat je veel verschillende werkzaamheden uitvoert op een werkdag. Je voert inspecties uit volgens een onderhoudssysteem maar je lost ook werktuigbouwkundige storingen op.

Deze storingen kunnen heel verschillende zijn waardoor je voortdurend professioneel een creatief oplossingen moet bedenken. Uiteraard werk je niet alleen maar in een team met allemaal specialisten net als jij. Af en toe is er ook sprake van gepland onderhoud of worden speciale projecten uitgevoerd met betrekking tot revisie of het plaatsen van nieuwe machines. Ook bij deze projecten kun je betrokken worden.

Wie ben je?
Technicum is op zoek naar iemand die voldoet aan de volgende wensen op het gebied van opleiding, ervaring en persoonseigenschappen:

• Een afgeronde technische opleiding in de metaaltechniek op MBO niveau. Een opleiding richting mechatronica of werktuigbouwkunde heeft de voorkeur.
• Vijf of meer jaar ervaring in mechanisch onderhoud in een productieomgeving is gewenst.
• Ervaring in de foodsector is gewenst maar niet verplicht.
• Technisch inzicht is van groot belang maar ook de bereidheid om dit inzicht te vergroten doormiddel van opleidingen en cursussen

Over het bedrijf
Technicum zoekt een onderhoudsmonteur voor een toonaangevend bedrijf in Harlingen. De organisatie produceert grondstoffen voor de chemische en voedingsindustrie. Binnen de organisatie zijn 120 medewerkers werkzaam en het bedrijf levert nog indirect werkgelegenheid aan nog eens 120 personen. Voor de haven van Harlingen is de organisatie met een aandeel van ongeveer 1/5 van de aan- en afvoer een belangrijke factor. Dat maakt deze organisatie van groot belang voor de regio.

Wat heeft Technicum te bieden
Technicum biedt een veelzijdige baan in een team met een goede werksfeer en zeer vakkundige collega’s.
Daarnaast bieden we je:
• Salaris conform de cao van het bedrijf
• 8,33% vakantiegeld
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie
• Een fulltime contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever
• Technicum stelt voor jou A-merk kleding ter beschikking en indien nodig de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen
• De mogelijkheid om via Technicum verschillende opleidingen en trainingen te volgen

Daarnaast is er de mogelijkheid om via Technicum verschillende opleidingen en trainingen te volgen.
Wil je meer weten? Bel Technicum dan op 058-2945090.

Technicum heeft een vacature voor een tekenaar AutoCAD mechanical: online vanaf 9 maart 2020

Wil je aan de slag als tekenaar én een bijdrage leveren aan de veiligheid van het wegverkeer dan is dit je kans! Technicum is op zoek naar een tekenaar die ervaring heeft met Autocad (Mechanical) of een vergelijkbaar tekenprogramma. Als tekenaar maak je tekeningen voor statische constructies die langs wegen worden geplaatst voor de veiligheid van wegverkeer. Hierbij kun je denken aan hekwerken en vangrails. Je werkt in een professionele omgeving met collega’s aan topproducten.

Functie omschrijving
De werkzaamheden bestaan uit het tekenen van metalen constructies die langs wegen worden geplaatst. Er wordt getekend met AutoCAD Mechanical. Het is belangrijk dat je ook kunt meedenken over het product en de constructie. Dit doe je in de functie niet alleen. Je hebt ervaren collega’s om je heen waarmee je samen werkt.

Functie eisen
Ervaring met AutoCAD Mechanical is gewenst of ervaring met een ander vergelijkbaar tekenprogramma. Ook is het belangrijk dat je een aantal jaar ervaring hebt als tekenaar van constructies en basiskennis hebt van sterkte en belastbaarheid van metaal. Natuurlijk heb je daarvoor een opleiding gevolgd. Het maakt niet uit of dit een opleiding op MBO of op HBO niveau is geweest zolang het een opleiding is geweest in de richting van de werktuigbouwkunde of metaaltechniek.

Wie is het bedrijf
Een professioneel bedrijf in de metaaltechniek dat gericht is op het ontwerpen van constructies langs wegen. Het bedrijf is gericht op het maken van constructies die de veiligheid op wegen en rondom wegen bevorderd. Het bedrijf is gevestigd in de omgeving van Leeuwarden.

Wat biedt Technicum jou
Een marktconform salaris en reiskostenvergoeding. Natuurlijk krijg je via ons de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Daarvoor heeft Technicum diverse opleidingen beschikbaar. Wil je meer weten? Klik dan op de knop ‘vacatures Technicum’ in de menubalk of stuur een reactie.

Hoe werkt een kamerthermostaat met een kabel?

Een kamerthermostaat is een thermostaat die wordt gebruikt om de temperatuur te regelen van een woning of (woon)ruimte. Er zijn thermostaten die doormiddel van een draadloze verbinding contact maken met een cv-installatie maar veel oudere woningen hebben een kamerthermostaat die doormiddel van een kabel verbinding heeft met een cv-installatie. Een standaard kamerthermostaat bevat alleen een temperatuuraanduiding maar er zijn veel complexere modellen verkrijgbaar in verschillende benamingen waarmee uitgebreide programma’s kunnen worden ingeregeld.

Hoe werkt de thermostaat?
De werking van een thermostaat is in de basis redelijk eenvoudig. Men geeft op het display van de thermostaat met een knop de gewenste temperatuur aan. In een thermostaat zit meettechniek waarmee de temperatuur in de omgeving gemeten wordt. Als deze lager is dan de geprogrammeerde temperatuur dan zal een signaal naar de verwarmingsinstallatie worden gestuurd om meer warmte te leveren. Bij een conventionele aardgasgestookte cv-installatie betekent dit dat de cv -ketel aan zal gaan. Een thermostaat kan echter ook aan andere verwarmingsbronnen worden aangesloten zoals blokverwarming of een stadsverwarming-verdeler. Als de thermostaat de gewenste temperatuur meet in de kamer zal deze overigens er voor zorgen dat de cv-ketel of andere verwarmingsbron uitgeschakeld wordt.

Optrekkend vocht in muren effectief bestrijden door siliconen te injecteren

Optrekkend vocht kan heel vervelend zijn en kan het leefklimaat in de woning nadelig beïnvloeden bovendien is optrekkend vocht slecht voor de muren in de woning. Er zijn echter verschillende maatregelen die getroffen kunnen worden om optrekkend vocht te stoppen of de schade daarvan te beperken. Een bekende methode die hiervoor gebruikt wordt is het injecteren van muren met een soort pasta die bestaat uit siliconen.

Optrekkend vocht in muren
Optrekkend vocht kan een hardnekkig probleem zijn dat in vrijwel elke woning kan voorkomen als er geen vochtwerende voorzieningen zijn aangebracht in de muren en fundering. Als deze constructiedelen wel regelmatig in contact komen met water kan dit water langzaam naar boven gezogen worden door de poreuze stenen in de muur. De vochtige muren zijn eenvoudig te herkennen aan het loslatende pleisterwerk, vochtkringen en een poedervormige zoutafzetting aan de bovenkant van de vochtkring. Bij optrekkend vocht zitten de vochtplekken in de vloer en in de muur en trekt het vocht vandaaruit omhoog door poreuze steen. Poreuze steen neemt net als een spons vocht op doormiddel van de capillaire werking.

Siliconen in de muur
Het injecteren van muren met siliconen wordt regelmatig gedaan om optrekkend vocht zo dicht mogelijk bij de grond te stoppen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van alcoxypolysiloxanen of oligomere siliconen. Deze producten blijken in de praktijk behoorlijk effectief. Het is echter wel belangrijk dat deze middelen door een professioneel bedrijf worden aangebracht. Ook is het belangrijk dat er van te voeren goed advies wordt ingewonnen. Zo moet men er zeker van zijn dat er sprake is van optrekkend vocht en niet van lekkage of een ander vochtprobleem. Daarnaast zijn er ook andere methodes om optrekkend vocht aan te pakken. Het injecteren van muren met siliconen kan echter altijd in overweging worden genomen.

Het injecteren van siliconen in de muur
Het injecteren van een muur me siliconen is niet een hele complexe klus maar moet natuurlijk wel vakkundig worden uitgevoerd. Voordat men de muur gaat injecteren met siliconen moet men loszittend pleisterwerk verwijderen. Uiteraard dient men ook verflagen en behang te verwijderen zodat het aanwezige vocht kan uitdampen. Daarna wordt met een klopboor een gat geboord aan de onderkant van de muur. Het beste kan men dit gat in de voeg boren. Vervolgens gaat men op dezelfde hoogte met een afstand van 10 cm een gat boren. Deze gaten dienen allemaal bijna door de hele muur heen te gaan. Volgens instructies op websites moet men precies drie cm muur overhouden aan de andere kant van de boor. Dus niet helemaal door de muur heen boren. Als dat gedaan is worden de boorgaten uitgezogen met een stofzuiger. Vervolgens wordt in de boorgaten doormiddel van een injectiespuit die lijkt op een kitspuit een laagje siliconen aangebracht. Als men alle gaten heeft gevuld kan men de muur weer gaan nabehandelen en eventueel voorzien van een vochtwerende laag aan de buitenkant.

Optrekkend vocht in woningen

Optrekkend vocht kan in woningen voorkomen op de benedenverdieping oftewel de begane grond maar ook in kelders en andere ruimtes die onder het maaiveld zijn aangebracht. Het optrekkende vocht is afkomstig uit de bodem. Als de bodem heel vochtig is omdat bijvoorbeeld het grondwater heel hoog staat kan het vocht naar boven trekken. Dit gebeurd met name door de capillaire werking die vocht heeft. De capillaire werking kan het beste worden uitgelegd aan de hand van een spons. Het is bekend dat een droge spons gemakkelijk vocht opneemt. Dat is ook het geval met droge poreuze stenen. Deze werken ook als een soort spons en nemen water op.
Als een muur of fundering bestaat uit poreuze stenen zoals bakstenen of kalkzandstenen dan zal de capillaire werking er voor zorgen dat deze stenen volgezogen worden met water wanneer de muren in contact staan met (grond)water. Dit kan bijvoorbeeld zorgen voor een vochtige kelder maar ook voor vochtige binnenmuren.

Optrekkend vocht herkennen
Het is niet moeilijk om optrekkend vocht te herkennen. Allereerst vind optrekkend vocht plaats op de begane grond of in kelders. Men herkent optrekkend vocht aan kringen op de muur, schimmels aan de onderkant van de muur en zwarte plekken. Ook kan men optrekkend vocht herkennen aan zoutafzetting op de muren. Dit is een soort poedervormige laag die zichtbaar wordt aan de bovenkant van het maximale stijgniveau in de muur. Dit stijgniveau kan wel oplopen tot ruim een meter. Tijdens het opstijgen van het vocht in de muur worden zouten meegenomen die aan de bovenkant van het stijgniveau worden afgezet en naar buiten gedrukt. Dit kan zelfs door het glasweefselbehang heen gebeuren.

In de praktijk zijn muren niet altijd even vochtig. Zo kan het voorkomen dat een muur tijdens een droge periode veel minder vocht bevat dan tijdens een periode van veel regen en een hoge grondwaterstand.

Optrekkend vocht bestrijden
Net als bij andere problemen is het ook bij optrekkend vocht belangrijk om het probleem bij de bron te bestrijden. Dat betekent dat men moet voorkomen dat muren vocht op gaan nemen. Het heeft dus weinig zin om allemaal (dure) middelen aan te schaffen die men aan de buitenkant van de muur aanbrengt zodat men de muur weer kan gaan verven of behangen. In dat geval blijft het vocht in de muur trekken en zullen de problemen zich gaan herhalen of erger worden omdat het vocht is opgesloten.

Het is belangrijk dat men eerst een goed beeld krijgt van het optrekkende vocht. Daarvoor is het verstandig om behang en pleisterwerk te verwijderen. De muur is dan open gelegd zodat het vocht kan opdampen. Vervolgens kan men een specialist inschakelen die er voor kan zorgen dat de muur goed beschermd wordt tegen optrekkend vocht. De specialist zal de muur op verschillende manieren kunnen behandelen. Zo worden muren ook wel om de 10 cm doorboord om een vochtwerend middel te injecteren. Daarnaast worden muren ook wel verder opengehaald om sleuven te realiseren waarin een vochtwerende kunststof of rvs-plaat worden aangebracht. Omdat optrekkend vocht een hardnekkig probleem kan zijn is het altijd verstandig om een specialist in te schakelen. Op internet is veel informatie te vinden over de behandelmethodes maar niet elke methode is in elke situatie even effectief.

Interne vacature Technicum: consultant gezocht in Groningen in februari 2020

Technicum uitzendbureau is op zoek naar een technische consultant in de provincie Groningen. Door een interne verschuiving ontstaat een vacature in deze Noordelijke provincie. Als consultant heb je bij Technicum een diverse functie. Je hebt niet alleen contact met kandidaten maar ook met bedrijven. Op die manier kun je het hele proces begeleiden waarin een technische medewerker wordt geholpen aan een passende baan.

Uitdaging
De uitdaging zit in 2020 vooral in het vinden van de juiste kandidaat voor de vacature. Er heerst krapte op de arbeidsmarkt dat betekent dat er in de praktijk te weinig technische sollicitanten beschikbaar zijn om alle openstaande vacatures te vervullen. Als consultant ben je daarom voortdurend op zoek naar nieuwe kandidaten. Je bouwt een netwerk op en maakt gebruik van social media, internet en natuurlijk de telefoon. Door dagelijks contact op te nemen met bedrijven en werkzoekenden maakt je Technicum bekend in de markt maar ook jezelf.

Contacten

Inderdaad als consultant is het belangrijk om contacten te leggen. Natuurlijk is het belangrijk dat je weet waar je over spreekt. Gelukkig heeft Technicum intern de mogelijkheid om mensen op te leiden op het gebied van de wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt en natuurlijk de techniek. Als je de juiste baan wilt vinden voor een werkzoekende moet je namelijk wel begrijpen welke specifieke competenties en vaardigheden worden gevraagd. De techniek is wat dat betreft een unieke sector. Vakmanschap en vaardigheden maken het verschil tussen een ervaren techneut en een aankomende vakkracht. Tijdens je werk bij Technicum leer je dit verschil zodat je werkzoekenden optimaal kunt begeleiden naar de juiste baan.

Solliciteren op een functie van Technicum?
Heb je interesse in een baan bij Technicum? Klik dan op de knop: ‘Vacatures Technicum’. Deze knop staat in de menubalk van deze website. Het is ook mogelijk om via het contactformulier van deze website een bericht te sturen met daarin jouw motivatie.

Wat is een kantoortuin?

Een kantoortuin is een grote kantoorruimte waarin meerdere werkplekken aanwezig zijn die niet worden afgeschermd door muren, schermen of andere barrières. Kantoortuinen zijn vanaf 1950 ingevoerd in Duitsland waar een kantoortuin ook wel een Bürolandschaft of Großraumbüro wordt genoemd. Vanaf 1970 werden kantoortuinen ook in de rest van West-Europa steeds vaker ingevoerd. Doordat veel kantoorbanen de afgelopen decennia zijn verdwenen zijn kantoortuinen ook voor een deel uit het bedrijfsleven verdwenen. Grote techbedrijven voerden echter de kantoortuinen weer in. Hierbij kun je denken aan Google, Facebook en Microsoft.

Definitie van kantoortuin
Een kantoortuin is in feite een grote ruimte met meerdere bureaus en werkplekken die niet van elkaar worden afgescheiden. Een echte kantoortuin heeft een behoorlijke hoeveelheid werknemers. Dit zijn meestal meer dan twaalf personen. Doordat er geen scheidingswanden in de kantoortuin aanwezig zijn zou de communicatie tussen werknemers gemakkelijker zijn en bovendien ook laagdrempeliger zijn. De gedachte was dat deze aspecten de productiviteit van werknemers zou bevorderen. Uit onderzoeken komt echter naar voren dat deze gedachte niet klopt.

Kantoortuinen ongezond voor werknemers
Grote kantoortuinen blijken echter volgens onderzoeken niet goed te zijn voor werknemers. Zo zijn werknemers in kantoortuinen tot 62% vaker ziek dan mensen die in een traditionele kantooromgeving werken. Ook blijkt de hoeveelheid communicatie die via de telefoon maar ook face to face plaats vind enorm contraproductief te werken. Werknemers worden afgeleid en kunnen zich niet concentreren. Ook kunnen werknemers harder gaan praten om elkaar te verstaan waardoor het volume in een kantoortuin alleen maar gaat toenemen. Dat kan voor stress zorgen en allemaal spanningen. Veel bedrijven kiezen er daarom voor om van het idee van kantoortuinen af te stappen.

Kantoortuinen slecht voor gezondheid werknemers

Als je aan het woord kantoortuin denkt krijg je misschien het beeld van een kantoorruimte vol met bloemen en planten. Dit is echter niet wat men over het algemeen onder een kantoortuin verstaat. Een kantoortuin is een grote kantoorruimte waarin meerdere kantoormedewerkers aanwezig zijn en waarbij er geen scheidingswanden zijn aangebracht. In een kantoortuin kan men dus elkaar zien maar ook horen. In een kantoortuin krijgen werknemers meer indrukken en moeten ze meer indrukken en gegevens uit de omgeving verwerken. Dit zorgt er voor dat de werknemers die in een kantoortuin werkzaam zijn last krijgen van bepaalde klachten.

Tv-programma De Monitor heeft hier onderzoek naar laten doen. Dit programma heeft hiervoor negentig leden van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) benaderd. Van deze groep heeft tachtig procent aangegeven dat het ziekteverzuim onder kantoorpersoneel zal gaan dalen als kantoormedewerkers met minder personen in dezelfde ruimte zitten. Ongeveer zestig procent van de personen die ondervraagd zijn geeft aan dat het verstandig is om kantoortuinen geheel af te schaffen.

De ArboUnie is voorstander van de invoer van een minimumaantal stiltewerkplekken. Door deze stiltewerkplekken kan men het ziekteverzuim onder kantoorpersoneel verder terugdringen. Dat is aangegeven op de website van De Monitor.

Vacature technisch logistiek medewerker februari 2020

Ben jij een metaalmedewerker en zou je dit werk graag willen combineren met logistieke werkzaam dan heeft Technicum de ideale allround functie voor jou.
Als logistiek metaalmedewerker ga je aan de slag met het monteren van deurmodules. Hierbij komen verschillende onderdelen samen van plaatwerk tot en met onderdelen die verspaand zijn. Het is een functie waarbij je ook logistieke taken krijgt. Het in de gaten houden van de voorraad en de telling van producten/halffabricaten valt in jouw takenpakket. Het is belangrijk dat je goed het overzicht kan houden.

Wie ben je?
– Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 2in de richting van techniek en/of logistiek
– Je hebt ervaring in montagewerk
– Je vindt kwaliteit belangrijk en kan nauwkeurig werken
– Je hebt technisch inzicht

Over het bedrijf?
Onze klant is een grote toeleverancier van halffabricaten en samengestelde modules voor verschillende sectoren. Het bedrijf levert onder andere producten aan bedrijven in de medische, laboratorium en defensiemarkt. Daarnaast levert het bedrijf ook producten voor diverse hoogwaardige machinebouwers. De organisatie hecht een grote waarde aan zijn leverbetrouwbaarheid en heeft een hoog kwaliteitsniveau en afwerkingsniveau. Voor de organisatie zijn kwaliteit, precisie en klantvriendelijkheid de belangrijkste kernwaarden.

Wat bieden wij jou?
– Een marktconform salaris
– Reiskosten vergoeding
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
– Opleidingsmogelijkheden
– Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract
– Een uitdagende werkomgeving waar eigen initiatief en zelfstandigheid wordt gewaardeerd
– Hoge kwaliteit werkkleding en indien nodig de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen

Solliciteren?
Heb je interesse in deze vacature neem dan contact op met Technicum Leeuwarden op nummer 058 2945090 of klik op de knop vacatures Technicum in de menubalk.

Wat is employer branding?

Het employer brand is het merk van een werkgever en met name de manier waarop mogelijk sollicitanten een organisatie bekijken vanaf de arbeidsmarkt. Binnen de huidige krapte op de arbeidsmarkt (UWV, 2019) is het voor een organisatie enorm van belang om na te denken hoe ze zich willen profileren richting mogelijke sollicitanten, maar ook om het huidige personeel te kunnen behouden. Onderstaande tekst is aangeleverd door Tjerk van der Meij student Personeel en Organisatie aan de NHL. De tekst beschrijft het doel van employer branding en de effecten daarvan zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

Doel van employer branding
Employer branding staat in grote lijnen voor de inspanningen van een organisatie om zo aantrekkelijk mogelijk over te komen op potentiële kandidaten op de arbeidsmarkt en op het huidige personeelsbestand. Deze inspanningen gebeuren zowel intern, als extern van de organisatie. Het doel van employer branding is om zo interessant mogelijk over te komen als organisatie, maar ook om je te kunnen onderscheiden van de concurrent. Je wilt als bedrijf een zo interessant mogelijke brand (merk) over brengen op kandidaten en werknemers. Employer branding ligt in het verlengde van werving & selectie, wat in een ruime arbeidsmarkt vaak voldoende is om personeel te kunnen vinden. Employer branding brengt HR en Marketing meer samen. Er wordt niet alleen gewerkt vanuit een werving & selectieproces. In het brandingsproces is reclame, branding en imago ook van significant belang. Het doel van employer branding is ook het creëren van een voorkeurspositie. Je wilt potentiële medewerkers proberen te “lokken” naar de organisatie en je huidige personeelsbestand behouden. Door een branding strategie op te zetten, stuurt een organisatie op het behalen van deze doelen. Door deze branding wil de organisatie zich aantrekkelijk maken op de arbeidsmarkt.

Interne en externe effecten van employer branding
Zoals eerder werd geschreven werkt employer branding op 2 lagen. Het werkt intern op het huidige personeelsbestand (motiveren, behouden, binden en boeien), maar ook extern (uitdragen van employer brand, personeel aantrekken).

Intern:
Het employer brand geeft de werknemers betekenis over de identiteit en de cultuur van de organisatie. Hierdoor zet de medewerker zich in voor de missie en visie van de organisatie. Dit is van belang om de gedeelde doelen en waarden (shared values) gelijk stemmig te houden. Uit deze organisatiecultuur en –identiteit komt de employer brand loyaliteit voort. Door de identiteit en de gedeelde cultuur wordt bepaald hoe loyaal en werknemers aan de organisatie is. Deze loyaliteit resulteert in de productiviteit van de werknemer.

Extern:
Door het extern uitdragen van een employer brand worden ten eerste sollicitanten bekend met de organisatie (awareness). Doordat de sollicitanten op deze wijze bekend worden met de organisatie, volgt op de awareness de beeldvorming van de sollicitant. Dit resulteert op de aantrekking van de potentieel werknemer tot de organisatie. Binnen de externe employer branding probeert een organisatie eerst awareness te kunnen maken. Vervolgens zal het beeld van de organisatie voor de kandidaat goed moeten zijn. Tot slot zal de aantrekkingskracht hoog moeten zijn. Deze aantrekkingskracht is persoonsgebonden, deze verschilt afhankelijk van bijvoorbeeld de wensen en doelen van een kandidaat. Wanneer een organisatie een goede awareness en een positief beeld van de organisatie weet over te brengen, zal de aantrekking van sollicitant tot de organisatie beter zijn. Hierin kan de organisatie de 3 factoren van externe employer branding beïnvloeden.

Bronnen:
UWV. (2019). Moeilijk vervulbare vacatures. Opgehaald van UWV.nl
Ministry of marketing. (2019, April 18). Wat is employer branding en wat is het effect? Opgehaald van Ministryofmarketing.nl

Controleren of je loden leidingen in je huis hebt

Het is niet eenvoudig om te controleren of je loden waterleidingen in je woning hebt. Van veel woningen is niet precies bijgehouden of er loden leidingen zijn geplaatst of niet. In ieder geval is het aanbrengen van loden waterleidingen vanaf 1960 verboden in Nederland. Er zijn echter veel woningen die voor dat jaar gebouwd zijn. Deze woningen bevatten grotendeels nog loden leidingen. Het vervangen van loden waterleidingen gebeurde niet op grote schaal. Daardoor is van veel woningen en woningblokken niet bekend welke woningen wel en welke niet nieuwe kunststof waterleidingen hebben.

De laatste tijd worden de risico’s van loden leidingen regelmatig benieuwd in het nieuws. Veel bewoners van oude woningen maken zich zorgen of ze ook loden waterleidingen in hun koopwoning of huurwoning hebben. Door het water te drinken uit loden leidingen kunnen kleine looddeeltjes in het lichaam van mensen terecht komen. Jonge kinderen tot een jaar of zeven zouden daardoor schade aan hun hersenen op kunnen lopen. Ook volwassenen kunnen op den duur last krijgen van gezondheidsproblemen zoals een verhoogde bloeddruk of nierfalen. Om die reden zijn veel mensen bezorgd over de aanwezigheid van loden waterleidingen in hun woning. Ons advies is om altijd een erkend installatiebedrijf in te schakelen om te controleren of er wel of niet loden leidingen in de woning aanwezig zijn.

Technicum zoekt onderhoudsmonteurs in Noord Friesland in februari 2020

In het noorden van Friesland heeft Technicum een aantal vacatures openstaan voor onderhoudsmonteurs. Het gaat hierbij om zowel vacatures voor mechanische onderhoudsmonteurs als vacatures voor onderhoudsmonteurs in de elektrotechniek. Ook gecombineerde functies staan open zoals de functie allround onderhoudsmonteur. Technicum krijgt vacatures voor onderhoudsmonteurs van verschillende bedrijven binnen. Daardoor heeft Technicum een goed beeld van de mogelijkheden die onderhoudsmonteurs hebben om aan een nieuwe baan te komen in een bepaalde regio.

Vacatures voor onderhoudsmonteurs
Technicum heeft haar vacatures voor onderhoudsmonteurs staan op haar website. Deze bereik je door op de knop “Vacatures Technicum” te drukken. Deze knop staat in de menubalk. Technicum werkt haar vacatureoverzicht regelmatig bij zodat je precies weet welke vacatures open staan. Bovendien zijn de vacatures niet alleen op het gebied van functies ingedeeld maar ook op regio. Zo kun je de meest geschikte vacature voor jou vinden bij je in de buurt.

VCU gecertificeerd
Technicum is een VCU gecertificeerde uitzendorganisatie. Dat betekent dat deze uitzendorganisatie veiligheid hoog op de prioriteitenlijst heeft staan. Veiligheid is ook bij onderhoudswerkzaamheden van groot belang. Voordat je aan de slag gaat via Technicum krijg je daarom een duidelijke werkinstructie. Bovendien wordt er ook aandacht besteed aan de persoonlijke beschermingsmiddelen die je nodig hebt om je werk veilig en goed uit te voeren. Technicum doet meer dan alleen de arbeidsbemiddeling. Als onderdeel van USG People is Technicum een grote organisatie die ook adviezen geeft over loopbanen en opleidingen. Veel opleidingen kun je via Technicum volgen waardoor je nog beter wordt in je beroep.