Vacature lasser tijdens de bouwvak 2020 in Friesland

Heb je tijdelijk werk nodig in de bouwvakperiode en je een ervaren lasser dan is dit een ideale kans! Voor een opdrachtgever in de machinebouw zijn we op zoek naar een samensteller lasser die zelfstandig aan de slag kan. Het is werk voor de bouwvakperiode en een paar weken daarvoor en daarna. Een ideale oplossing als je door de coronacrisis even zonder werk bent geraakt maar graag aan de slag wil. Heb je interesse reageer dan snel door je cv in te sturen. Wil je meer weten lees de vacaturetekst hieronder.

Over welke ervaring moet je beschikken?

De belangrijkste wens van het bedrijf is dat je in bezit bent van een MIG/Mag diploma op niveau 2 of hoger. Uiteraard is laservaring ook belangrijk. Als je minimaal 5 jaar ervaring hebt als samensteller lasser en goed kunt tekening lezen dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren. Het is wel belangrijk dat je in de periode van de bouwvak fulltime beschikbaar bent.

Beschrijving van het bedrijf

De werkzaamheden worden verricht voor een machinebouwer in de agrarische industrie. Het betreft een groot bedrijf dat ruim is opgezet. Er is voldoende ruimte om als lasser te werken en je te houden aan de coronarichtlijnen. Er worden complexe constructies samengesteld uit meerdere onderdelen. Het bedrijf hecht een grote waarde aan kwaliteit en levert producten over de gehele wereld.

Wat heeft Technicum te bieden?

We bieden een tijdelijke fulltime baan bij een toonaangevend bedrijf in de machinebouw. Het salaris dat je verdient is hetzelfde als een werknemer die rechtstreeks bij het bedrijf werkt, evenveel ervaring heeft en over dezelfde opleidingen beschikt. Mocht je na deze klus behoeft hebben aan werk voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband dan kun je dat in je sollicitatie aangeven. Technicum kan dan veel voor jouw betekenen in hun netwerk. Ben je benieuwd naar het vacatureaanbod bij jou in de buurt klik dan op de knop vacatures Technicum in de menubalk.

Helft van de 11.500 Tofa-uitkeringsaanvragen van flexwerkers afgewezen

Het UWV heeft 11.500 aanvragen voor de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) ontvangen in de eerste week dat deze regeling van kracht was. Dit bericht werd dinsdag 30 juni 2020 door het UWV bekend gemaakt. Volgens de uitkeringsinstantie kwamen op de maandag alleen al meer dan 5000 aanvragen voor de TOFA binnen. Deze aanvragen werden door het UWV beoordeeld. Een groot aantal van de aanvragen zal echter worden afgewezen. Dat betekent dat de afgewezen aanvragen niet zullen worden gehonoreerd met een uitkering in het kader van de TOFA.

De TOFA is een regeling die bedoeld is voor flexwerkers die door de coronacrisis ineens een groot deel van hun inkomen zijn kwijtgeraakt. Er zijn natuurlijk verschillende flexwerkers die hier mee te maken hebben gehad. De TOFA is echter bedoelt voor uitzendkrachten die niet kunnen terugvallen op een sociaal vangnet. Dat betekent dat de voormalig flexwerkers dus geen WW-uitkering kunnen ontvangen. Werknemers met flexibele contracten en inkomstenverlies vanwege de coronacrisis kunnen de tegemoetkoming nog tot en met 12 juli aanvragen. Daar zijn echter wel voorwaarden aan verbonden.

Detailhandel Nederland had in mei 2020 omzetgroei van 8,2 procent ten opzichte van mei 2019

In mei 2020 is er sprake geweest van een forse omzetgroei in de detailhandel van Nederland. Deze groei kwam uit op 8,2 procent ten opzichte van de maand mei in 2019. Dit is volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de grootste omzetgroei sinds het jaar 2006. Het bericht werd dinsdag 30 juni 2020 bekend gemaakt door het CBS. Vooral doe-het-zelfwinkels draaiden meer omzet aldus het statistiekbureau. Naast de winkels voor doehetzelvers draaiden ook meubelzaken, elektronicawinkels en zaken die recreatie-artikelen meer omzet in de meimaand. Mensen blijken ook meer te investeren in hun woninginrichting.

Dat zorgt er niet alleen voor dat vloerenhandelaren meer geld verdienen ook keukenhandels draaien beter. Niet alleen het CBS merkt de opleving van de detailhandel op. Eerder deze maand heeft de ABN AMRO hetzelfde opgemerkt met betrekking tot de detailhandel. Niet alle winkels merken een opleving. Zo hebben kledingwinkels het nog steeds lastig. Ook schoenenzaken draaien nog niet goed. Hun omzetverlies was wel lager dan in de maand april. De omzet van de detailhandel was online nog veel hoger. De totale omzetstijging van onlineaankopen was 49,5 procent ten opzichte van 2019. Volledige webwinkels hadden een omzetstijging van 38,7 procent. Winkels die naast filialen hebben ook online verkopen, noteerden 64,8 procent meer online omzet.

In 2019 is 40 procent meer hernieuwbare energie geleverd aan vervoersector in Nederland

Steeds meer voertuigen in Nederland rijden op alternatieve energiebronnen. In 2019 is de leverering van hernieuwbare energiebronnen aan de Nederlandse vervoerssector met 40 procent toegenomen ten opzichte van 2018. Deze stijging zorgt er voor dat Nederland zelfs voor op schema ligt als het gaat om het behalen van de Europese klimaatdoelstellingen. Dat heeft de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) afgelopen maandag in een rapport geschreven.

Hernieuwbare energie

Nederlands energieleveranciers leverden in 2019 ongeveer 58 miljoen gigajoule hernieuwbare energie aan de vervoerssector. Dit aantal lag een jaar eerder nog op 42 miljoen gigajoule. Het aandeel hernieuwbare energie is in de voervoerssector opgelopen tot 12,7 procent. Dit percentage ligt net boven de Europese norm op dit gebied want die is op 12,5 procent gesteld. Fossiele brandstoffen worden steeds vaker vervangen door andere brandstoffen. Zelfs afvalstoffen worden daarbij vaak aangewend.

Frituurvet als brandstof

Er worden steeds minder voedselgewassen gebruikt voor brandstof omdat het gebruik van voedsel voor autobrandstof niet goed uit te leggen is in een wereld waar op sommige plekken voedseltekorten heersen. Het aandeel afvalstoffen dat gebruikt wordt als brandstof lag in 2019 ook hoger aldus het rapport. Dat is overigens wel het eerste jaar waarin dit is gebeurd. De meeste biobrandstof wordt van afvalstoffen gemaakt. een veelgebruikte basis hiervoor is frituurvet. Ruim 60 procent van de geleverde biobrandstof aan de Nederlandse vervoerssector komt daar inmiddels uit oud frituurvet. Daarom is het belangrijk dat frituurvet op de juiste manier wordt ingeleverd.

Nederlanders hebben in mei 2020 aanzienlijk meer spaargeld opzij gezet

In de maand mei hebben Nederlanders nog meer geld op spaarrekeningen gezet dan in de maand ervoor. In april was het spaargeld al behoorlijk toegenomen maar inmiddels is duidelijk geworden dat Nederlanders ook in mei verder zijn gaan sparen. Aan het einde van de meimaand stond er op Nederlandse spaarrekeningen ongeveer 9,5 miljard euro meer. Dat komt naar voren uit cijfers van De Nederlandsche Bank (DNB). Het totale zichtbare spaarbedrag op bankrekeningen is nu 384 miljard euro. Het grootste bedrag hiervan staat op spaarrekeningen met een opzegtermijn. Een ander deel staat op deposito’s met een vaste looptijd.

Lage spaarrente

Het spaartegoed groeide in de maand april al met ongeveer 4 miljard euro. Dat was volgens DNB al een hele bijzondere situatie. De nieuwe toename in het spaargeld wordt door DNB helemaal als een buitensporige situatie benoemd. Er is volgens DNB geen eenvoudige verklaring voor de toename in spaargeld op spaarrekeningen. De spaarrente is zo goed als nul op veel spaarrekeningen. De economische situatie is echter door de coronacrisis heel erg onzeker. Dat kan er voor zorgen dat mensen een veilige plek zoeken voor hun spaargeld. Door veel mensen wordt geld op de spaarrekening nog als een veilige oplossing beschouwd. Sparen kan ook betekenen dat veel mensen verwachten dat er meer problemen komen waardoor wat geld achter de hand noodzakelijk kan zijn.

UWV heeft het in 2020 te druk om sollicitatieplicht te controleren?

Het UWV heeft het in 2020 drukker gekregen door alle ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden na de coronacrisis. Door deze drukte kan het UWV een aantal taken niet goed uitkomen. De uitkeringsinstantie komt er naar eigen zeggen bijvoorbeeld niet aan toe om toezicht te houden op de verplichtingen van uitkeringsgerechtigden. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) maandag 29 juni 2020 bekend gemaakt. de afgelopen periode heeft het UWV de “allerhoogste prioriteit” gegeven aan het op tijd uitbetalen van WW-uitkeringen en het doen van de juiste beslissingen met betrekking tot de WW-uitkering.

Meer taken voor het UWV door coronavirus

Door de coronacrisis is het aantal aanvragen voor een ziektewetuitkering maar ook voor en WW-uitkering aanzienlijk toegenomen. Daarnaast zijn er ook nog de noodmaatregelen NOW en TOFA waarvoor het UWV een belangrijke rol heeft ingenomen. Door deze toename in verantwoordelijkheid en de toename in het aantal taken kan het UWV naar eigen zeggen een aantal andere taken minder goed uitvoeren. hierbij kun je onder andere denken aan de controle en handhaving op de sollicitatie- of verschijningsplicht.

Naleving sollicitatieplicht UWV

WW-ers hebben namelijk de plicht om te solliciteren en te verschijnen op gesprekken met het UWV. Verschillende WW-ers geven echter aan dat ook het UWV haar eigen gesprekvoering en administratie niet op orde heeft. De afgelopen maanden het UWV volgens het ministerie overuren gedraaid. De capaciteit van deze organisatie is echter te beperkt om de toename in werkzaamheden goed op te vangen. Daarom heeft het UWV tijdelijk extra werknemers aangenomen.

Ondernemersvertrouwen is gegroeid in juni 2020

Het vertrouwen van ondernemers is iets toegenomen in de maand juni ten opzichte van de maand daarvoor. Dat komt omdat de coronamaatregelen wat zijn versoepeld in Nederland. Deze versoepeling heeft er voor gezorgd dat er meer offertes worden uitgeschreven en ook meer projecten worden binnen gehaald. Ondernemers zijn in juni minder pessimistisch over de omzet die ze verwachten. Ook over het economische klimaat en de personeelssterkte zijn bedrijven minder negatief gestemd. Dit heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag 29 juni 2020 bekend gemaakt.

Juni is volgens het CBS de tweede maand op rij waarin ondernemers minder pessimistisch zijn over de vooruitzichten. De detailhandel is met name een positieve branche. Deze branche verwacht de komende tijd een stijging in de omzet. Andere sectoren zoals de horeca, dus restaurants en cafés zijn ook minder pessimistisch dan vorige maanden. De meest pessimistische organisaties zijn nog de reisbureaus en andere reisorganisaties. Deze sectoren verwachten zelfs een afname in de werkgelegenheid. Verschillende andere sectoren verwachten juist een toename in de werkgelegenheid.

Meer vacatures in de techniek verwacht vanaf juni 2020

Vanaf juni 2020 worden er meer vacatures in de techniek verwacht door de meeste bedrijven in de techniek. De bedrijvigheid in de techniek trekt aan richting de bouwvak. Hoewel deze opleving in verschillende technische sectoren een tijdelijk karakter lijkt te hebben zijn steeds meer bedrijven positief gestemd over de mogelijkheid dat de huidige tendens zich zal voortzetten na de bouwvak. Net als elk jaar is de bouwvak als het ware een soort grens of deadline voor veel projecten. Deze grens wordt aangehouden door zowel bedrijven maar ook de werknemers. Veel tijdelijke contracten lopen tot aan de bouwvak waardoor veel bedrijven vlak voor de bouwvak nieuwe beslissingen maken over hun personeelsinzet.

Bij een heroverweging van de personele inzetting kan een toename in de werkgelegenheid ook aan de orde komen. Nu de economie langzaam maar zeker weer op gaan komt gaan consumenten meer geld uitgever en ook bedrijven doen eer investeringen. Dat zorgt er voor dat er ook meer projecten losgaan en de werkdruk gelukkig weer wat gaat toenemen bij bedrijven. Deze toename in de werkdruk zal eerst wellicht worden opgevangen met overwerk maar men zal binnen korte termijn ook weer uitzendkrachten moeten aannemen. Deze ontwikkeling is op dit moment al merkbaar in de markt. Bedrijven zoeken weer lassers, samenstellers, onderhoudsmonteurs en elektromonteurs en installatiemonteurs. Voor deze functies staan ook vacatures open bij verschillende bedrijven en uitzendorganisaties. Ben je benieuwd naar het aanbod aan technische vacatures bij jou in de buurt klik dan op de vacatureknop in de menubalk.

Bouw zonneparken en datacentra op ‘slechte grond’ vanaf 2020

Nederland is een klein en dichtbevolkt land. Dat betekent dat we zorgvuldig met onze grond moeten omgaan. Ons Lage Land heeft veel grote voordelen voor bijvoorbeeld de landbouw en akkerbouw maar dan moeten we wel de juiste keuzes maken. De afgelopen jaren is veel grond uitgeput door intensieve landbouw ook worden er in bestemmingsplannen soms keuzes gemaakt waar men achteraf vraagtekens bij kan zetten. Zo wordt kwalitatief goede landbouwgrond in Nederland nog regelmatig aanwend als bouwgrond voor bijvoorbeeld datacentra of zonneparken.

Bij de aanleg van dit soort gebouwen en installaties zou men er beter aan doen om de bodemkwaliteit goed te beoordelen. Als de bodem geschikt is voor landbouw of veehouderij dan is het verstandig om de bodem daar in eerste instantie voor te gebruiken want goede landbouwgrond wordt schaarser. Minder goede grond zou men kunnen gebruiken voor de aanleg van zonneparken of voor de bouw van grote gebouwen in de industrie of utiliteit. Ook de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur (Rli) is van mening dat de overheid er meer voor moet zorgen dat er zorgvuldig met de Nederlandse bodem wordt omgegaan.

Bodemkwaliteit Nederland moet beter vanaf 2020

De kwaliteit van de Nederlandse bodem moet beter. Dit heeft de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur (Rli) geschreven in een rapport dat op maandag 29 juni 2020 zal wordt aangeboden aan minister Schouten. In het rapport staat dat het kabinet meer moet doen om de bodems in de natuur en het platteland te verbeteren en gezond te houden. De afgelopen jaren zijn de bodems aanzienlijk verzuurd. Door het gebruik van veel mest maar ook door andere gevaarlijke stoffen is de bodemsamenstelling aanzienlijk veranderd.

De kwaliteit van de bodem gaat verder achteruit. Deze achteruitgang moet worden gestopt. Alleen door het invoeren van maatregelen kan Nederland aan de internationale doelen voor verbetering van bodem, natuur, water en klimaat voldoen. Volgens de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur heeft de intensieve landbouw er voor gezorgd dat de grond voor een deel is uitgeput. De boeren en de overheid zijn hier gezamenlijk verantwoordelijk voor geweest. Daarom moeten er ook gezamenlijk oplossingen worden bedacht.

En slechte bodemkwaliteit zal voor lagere landbouwopbrengsten zorgen. Ook de diversiteit in de natuur zal teruglopen door de verzuring van de bodem en het water. Nederland heeft een intensieve professionele landbouw. Dat zorgt voor een hoge productie maar dat is niet altijd goed. Boeren worden gestimuleerd om intensief te produceren omdat dat voor hen economisch aantrekkelijk is. Toch is deze intensieve aanpak uiteindelijk funest voor de bodemkwaliteit. Volgens de Rli moet men meervoudig gebruik van de bodem invoeren. Zo zou bepaalde grond voor meerdere doelen tegelijkertijd gebruikt moeten kunnen worden. Hierbij kun je denken aan een gecombineerde toepassing zodat grond voor landbouw en voor koolstofopslag of voor bos en wateropslag kan worden gebruikt. Bij deze toepassing moet de vitaliteit van de bodem wel altijd vooropstaan, zegt de raad.

Negatieve inflatie mogelijk volgens ECB in 2020

De coronacrisis heeft een grote impact op de economie. Niet alleen Nederland merkt de desastreuze uitwerking van de coronacrisis in de economie ook de overige landen in Europa (en daar  buiten) hebben te maken met een economische teruggang. Een Duitse topeconoom van de Europese Centrale Bank (ECB), Isabel Schnabel, heeft gewaarschuwd voor de gevolgen voor de eurozone. De komende maanden kan er sprake zijn van een negatieve inflatie in de eurozone aldus de econoom. Het bericht werd afgelopen zaterdag al door persbureau Reuters bekend gemaakt.

De komende maanden zal de inflatie volgens Schnabel rond de 0 procent blijven schommelen. Een negatieve inflatie zal echter niet uitgesloten kunnen worden. Een negatieve inflatie is een inflatiecijfer dat lager is dan nul procent. Het inflatiecijfer is momenteel al bijzonder laag in de eurozone namelijk 0,1 procent. Dat is meer dan een procentpunt lager dan een jaar geleden. Het inflatiecijfer van dit moment is bovendien fors lager dan het inflatiecijfer dat de ECB nastreeft namelijk 2 procent. Mensen geven minder geld uit.

De inflatie kan eigenlijk nauwelijks meer worden gestimuleerd. De ECB heeft in de economisch redelijke tijd voorafgaand aan de coronacrisis veel maatregelen doorgevoerd en maximaal benut. Daardoor zijn de maatregelen vrijwel geheel op. Er moet volgens Schnabel gestreefd worden naar een eenheid in de monetaire unie. Vooral tijdens de crisis is een dergelijke eenheid van groot belang. Alleen samen kunnen we de economische problemen overwinnen.

BBL moet aandacht krijgen ook tijdens de coronacrisis in 2020

In 2020 is de arbeidsmarkt drastisch veranderd door de coronacrisis. De coronapandemie heeft er voor gezorgd dat veel bedrijven in de overlevingsstand zijn gezet. bedrijven doen er alles aan om te blijven voortbestaan. Vaak wordt dan de nadruk gelegd op het overleven op korte termijn. Men moet de piek van de crisis overleven. Omdat de coronacrisis in een hele korte tijd voor grote veranderingen heeft gezorgd kijken bedrijven vaak minder naar de lange termijn. Een tekort aan ervaren vakkrachten is iets dat op de lange termijn bijvoorbeeld voor grote problemen kan zorgen. Omdat er te weinig aandacht uitgaat naar BBL trajecten ontstaan er voor de langere termijn gaten in de personele bezetting.

Bedrijven moeten dus ook tijdens de coronacrisis aandacht blijven houden voor de ontwikkeling en inzetbaarheid van hun personeel. Het personeel moet doormiddel van opleidingen en trainingen op niveau worden gehouden. Het specialiseren en het verbreden van de inzetbaarheid van personeel kan doormiddel van verschillende opleidingsvarianten worden bevorderd. De BBL-varianten zijn over het algemeen de langlopende varianten. Daarvoor is veel tijd en aandacht nodig op de werkvloer. Toch is deze investering niet voor niets. Door het opleiden van aankomende vakkrachten worden personeelstekorten in de toekomst beperkt. Ook in 2020 moet er dus aandacht worden besteed aan personeelsontwikkeling en BBL.

Technisch werken merkt opleving technische arbeidsmarkt eind juni 2020

De technische arbeidsmarkt is halverwege het jaar 2020 weer volop in beweging. Er wordt veel personeel gevraagd in de bouw en techniek. Het betreft echter wel tijdelijke functies. Veel bedrijven hebben wel de intentie om personeel langere tijd aan het werk te houden. De spreekwoordelijke ‘horizon’ van veel technische bedrijven reikt echter te kort. Dat betekent eigenlijk dat de meeste bedrijven tot de bouwvak kunnen kijken en dat de periode daarna onzeker is.

Het is dus niet verwonderlijk dat bedrijven de piekperiode gaan opvangen met flexkrachten zoals uitzendkrachten en gedetacheerd personeel. Ook in de coronaperiode is de werkgelegenheid van flexwerkers vooral aanzienlijk toegenomen voor reguliere werkzoekenden is er vaak nauwelijks aanbod. De vacatures die open staan zijn vaak voor specialisten en omdat de tijd zo onzeker is verstrekken bedrijven niet of nauwelijks tijdelijke of vaste contracten.

Voor uitzendkrachten in de techniek is een veel gunstiger periode aangebroken. Technicum uitzendbureau zoekt technisch personeel voor tijdelijke functies maar ook voor langere tijd. Mocht je interesse hebben in werk voor langere tijd of voor bijvoorbeeld de vakantie periode dan is Technicum het juiste adres. Kijk via de knop vacatures Technicum naar het actuele vacatureaanbod van deze specialist op de technische arbeidsmarkt.

Op 27 juni 2020 werd gestaakt door de nachtploeg van Tata Steel

Afgelopen nacht hebben de havenmedewerkers van Tata Steel gestaakt. De medewerkers in de haven hebben hun werk neergelegd omdat er nog geen afspraken zijn gemaakt tussen de vakbonden en de directie van Tata Steel. De staking was gisteravond al begonnen en duurde tot vanochtend zes uur. Het gevolg was dat veel schepen niet werden gelost. Het gaat hierbij om zowel zeeschepen als binnenvaartschepen. De schepen werden niet volgeladen en gelost. Het bericht over de staking werd bekend gemaakt door NH Nieuws. De afgelopen tijd zijn er verschillende stakingen geweest bij Tata Steel.

Deze stakingen gaan niet over loonsverhogingen en primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. In plaats daarvan gaan de stakingen voornamelijk om het behoud van werkgelegenheid. Een geplande reorganisatie heeft er voor gezorgd dat het personeel ongerust is geworden. Deze onrustig komt tot uiting in de stakingen. Het vertrek van directeur Theo Henrar heeft voor nog meer onrustig gezorgd. De directievoorzitter van Tata Steel Nederland heeft zich altijd hard gemaakt voor de werkgelegenheid in Nederland. Door zijn vertrek denken veel werknemers dat er aan het einde van 2020 en het begin van 2021 toch gedwongen ontslagen zullen vallen. Dat willen ze voorkomen. Daarom worden stakingen gehouden.

Vakbonden hervatten stakingen Tata Steel eind juni begin juli 2020

De directie van Tata Steel is vanuit het gezichtspunt van de vakbond nauwelijks in beweging gekomen in de onderhandelingen. Omdat een akkoord op de eisen van de vakbond nog niet in zicht is hebben de vakbonden besloten om de stakingen weer te hervatten. De hervatting vond plaats op vrijdagmiddag. Afgelopen donderdag werden de aftastende gesprekken gevoerd. De vage toezeggingen vanuit Tata Steel zijn onvoldoende. Doormiddel van stakingen willen de vakbonden er voor zorgen dat de top van Tata steel overgaat op harde toezeggingen.

Er moet duidelijkheid komen voor het personeel. De vakbonden willen voorkomen dat er gedwongen ontslagen zullen vallen. De kans dat er mensen gedwongen moeten vertrekken is echter wel groot. Vooral omdat de top van Tata Steel eerder heeft aangegeven dat dergelijke gedwongen ontslagen niet kunnen worden uitgesloten. Vooral tegen het einde van 2020 wordt de situatie spannend. De vakbond CNV wil dat er een duurzaam toekomstplan wordt opgesteld. Hoewel plannen voor stakingen klaarliggen wil de vakbond nog wel met de top van Tata Steel in gesprek als ze daar voor open staan.

Solliciteren in de coronatijd in juni 2020

Tijdens de coronacrisis heeft de arbeidsmarkt te maken gehad met behoorlijke verschuivingen. Niet alleen in de horeca maar ook in andere sectoren zijn er banen verdwenen. Er zijn niet veel nieuwe vacatures ontstaan. Toch zijn er sectoren waar extra werkdruk is ontstaan vlak voor de bouwvak. Hierbij kun je denken aan de bouw en de techniek. Deze sectoren hebben ook nog vacatures open staan. Een groot deel van deze vacatures worden gedeeld via uitzendorganisaties. Deze organisatie zijn gespecialiseerd in flexwerk. In deze onzekere tijd worden nauwelijks vaste contracten verstrekt maar neemt juist het flexwerk toe op de arbeidsmarkt.

Als je snel aan het werk wilt in de coronacrisis is het dus verstandig om je (ook) in te schrijven bij uitzendorganisaties. Deze organisaties zorgen er voor dat je cv bij zoveel mogelijk bedrijven in de buurt onder de aandacht wordt gebracht. Daardoor is de kans op werk groter. Bovendien hebben uitzendorganisaties veel tips over hoe jouw cv optimaler kan worden opgesteld. Daarnaast hebben de grotere uitzendbureaus een mogelijkheid om opleidingen en BBL trajecten aan te bieden. Deze middelen vergroten de kan op werk nog meer. Mocht je op zoek zijn naar werk in de techniek dan is het verstandig om je in te schrijven bij Technicum. Klik op de link vacatures Technicum om op de website te komen met het vacatureaanbod en de inschrijfmogelijkheid.

Technicum bemiddelt ook vanaf juni 2020 BBL-ers in de metaaltechniek

Technicum uitzendbureau heeft een groot netwerk in de metaaltechniek. Het technische uitzendbureau staat bekend om het specialistische technische personeel dat ze bemiddelt op de arbeidsmarkt. Het is echter duidelijk geworden dat er een groot tekort ontstaat aan technische personeelsleden. Daarom is het ontwikkelen van nieuwe vakkrachten noodzaak en bovendien een waardevolle aanpak om de arbeidsmarkt te voorzien een nieuwe impuls. Deze impuls is nodig om de krapte aan ervaren krachten op de arbeidsmarkt aan te pakken.

BBL is een ideaal middel om meer vakkrachten te ontwikkelen. BBL is in feite werken en leren. Technicum biedt al jaren BBL trajecten aan op de arbeidsmarkt. Werkzoekenden die een beetje ervaring hebben op de technische arbeidsmarkt doormiddel van een opleiding of beperkte werkervaring kunnen in aanmerking komen voor een opleiding via Technicum in BBL-vorm. Wil je ook graag een opleiding hebben in de techniek en van de techniek een vak maken neem dan contact op met Technicum. Klik op de knop BBL Technicum om meer te weten te komen over de BBL mogelijkheden in de techniek bij jou in de buurt.

VDL Nedcar overlegt met autorpoducenten om meer auto’s te produceren vanaf 2020

Autofabriek VDL Nedcar in Born is met verschillende autoproducenten in overleg over de productiemogelijkheden voor de fabriek in het zuiden van Nederland. Momenteel produceert VDL Nedcar al auto’s voor BMW maar het bedrijf is in overleg met andere automerken. Dit heeft directeur Paul van Vuuren tegen 1Limburg gezegd. Het is echter niet duidelijk met welke automerken het bedrijf in gesprek is. daarover wilde de directeur nog niets kwijt. Wel wilde de directeur aangeven dat de gesprekken met de andere automerken in een vergevorderd stadium zijn.

De gesprekken zijn nodige omdat BMW eerder bekend heeft gemaakt dat ze af wil van het langlopende contract dat ze heeft met VDL Nedcar. In 2023 zou BMW willen stoppen met het laten produceren van de BMW X1. De afspraak om dit model te bouwen bij VDL Nedcar loopt echter tot 2030. Directeur van Vuuren geeft aan dat het belangrijk is om na 2023 een nieuw contract met BMW vast te leggen. Het is echter niet verstandig om alleen afhankelijk te zijn van BMW. Daarom gaat de autoproducent haar best doen om ook nieuwe opdrachtgevers binnenhalen. VDL hoopt in totaal nog twee of drie nieuwe klanten te kunnen bedienen.

Nederland gaat wegwerpplastic aanpakken per 3 juli 2021

Plastic afval vormt een groot probleem in Nederland maar ook in de rest van de wereld. Het grote probleem van plastic afval is dat het nauwelijks door de natuur kan worden afgebroken. Plastic is dus in feite té duurzaam. Dat heeft automatisch tot gevolg dat het plastic afval steeds meer aan het opstapelen is in het milieu. Wereldwijd buigt men zich over dit probleem. Er moeten oplossingen worden gevonden. Een belangrijke oplossing volgens de overheid een verbod op het gebruik van plastic als verpakkingsmateriaal.

Dan worden bedrijven gedwongen om andere materialen aan te wenden als verpakkingsmateriaal. Verschillende bedrijven zijn op dit moment al bezig met research and development op het gebied van verpakkingsmateriaal. Er worden duurzame materialen als verpakkingsmateriaal aangewend. Vanaf 3 juli 2021 zullen in Nederland verschillende maatregelen doorgevoerd. Hierbij kun je denken aan maatregelen zoals een verbod op bepaalde plastic wegwerpproducten, het recyclen van meer plastic producten en betere informatie over herbruikbare alternatieven voor plastic.

In eerste 25 weken van 2020 nauwelijks meer faillissementen dan in 2019

Het aantal faillissementen is in 2020 toegenomen ten opzichte van 2019. In de eerste 25 weken van dit jaar is het faillissement over 1.871 bedrijven uitgesproken. Dit heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag 25 juni 2020 bekend gemaakt. Het aantal faillissementen ligt ongeveer zeventig bedrijven hoger dan in de eerste 25 weken van 2019.

Hoewel 70 best wel een behoorlijk aantal is valt de toename in het aantal faillissementen op zich mee. de toename in het aantal bedrijven dat failliet werd verklaard was vooral merkbaar in de afgelopen paar weken. Zo werden vorige week in totaal 84 bedrijven failliet verklaard. Daaronder vielen ook eenmanszaken en andere instellingen. Dit aantal faillissementen lag 24 hoger dan de week daarvoor. Het aantal faillissementen wordt tijdens de coronacrisis op wekelijkse basis bijgehouden door het CBS.