China gaat importtarieven op Amerikaanse auto’s niet verhogen in april 2019

China en Amerika hadden in 2019 nog een handelsconflict. Inmiddels hebben beide landen al een aantal keer geprobeerd doormiddel van overleg de economische spanningen weg te nemen. Er is nog geen officiële oplossing ontstaan. Wel hebben beide landen de hoop dat ze er met elkaar uitkomen. Daarom houdt China bijvoorbeeld de importtarieven op Amerikaanse auto’s voorlopig laag. Dit bericht heeft het Chinese ministerie van Financiën zondag 31 maart 2019 bekendgemaakt.

In eerste instantie had China de importheffingen op Amerikaanse auto’s verhoogd van 15 procent naar 40 procent. Toen China en Amerika echter met elkaar in overleg gingen zijn de importheffingen weer verlaagd. Deze verlaging moest er voor zorgen dat de onderhandelingen met de Verenigde Staten zouden worden bevorderd. Het ongedaan maken van de verhoging van de importheffingen zou echter van korte duur zijn. Inmiddels is bekend geworden dat dat de termijn is afgelopen maar dat China toch heeft besloten om niet opnieuw de heffingen op Amerikaanse auto’s te gaan verhogen. Deze gaan China en de Verenigde Staten verder onderhandelen over een handelsakkoord.

‘Samen werken voor werk’ moet meer werklozen aan een baan helpen in 2019

Een samenwerkingsverband genaamd ‘Samen werken voor werk’ moet er voor zorgen dat langdurige werklozen sneller aan een betaalde baan worden geholpen. In Nederland stonden in 2018 ongeveer 1,8 miljoen vacatures open. Dat zou betekenen dat er werk genoeg is voor de werklozen in Nederland. Toch blijkt het vooral lastig om langdurige werklozen aan een baan te helpen. Daarom gaan verschillende brancheorganisaties met elkaar samenwerken om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen.

In Nederland is de werkloosheid nog nooit zo laag geweest als in 2018 en 2019. Toch zitten er nog 1,1 miljoen mensen werkloos thuis terwijl ze wel kunnen en willen werken. Er worden in totaal vier verschillende projecten gestart. Daarmee moeten in eerste instantie honderden mensen in Nederland aan werk worden geholpen. Daarbij wordt vooral gekeken naar de vaardigheden en kennis van de personen zelf.

Er zijn namelijk verschillende oorzaken waardoor langdurige werkloosheid ontstaat. Sommige mensen hebben een verkeerde beroepskeuze gemaakt of hun opleidingen voortijdig beëindigd.
Er wordt in het samenwerkingsverband ‘Samen werken voor werk’ gekeken naar maatwerk oplossingen. Daarvoor werkt een alliantie van brancheorganisaties met elkaar samen. De deelnemers aan de samenwerking vinden dat juist langdurig werklozen geholpen moeten worden. “Ze kunnen zo werkervaring opdoen die ze later weer hard nodig om aan het werk te blijven als het wat minder gaat met Nederland”, aldus Ria van ‘t Klooster van de alliantie.

Aan de andere kant staan de werkgevers die veel moeite hebben om openstaande vacatures in te vullen. Vooral in de installatietechniek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde staan veel vacatures open. Bedrijven proberen doormiddel van opleidingen met baangarantie zoveel mogelijk kandidaten bidden te halen voor de vacatures. Daarbij wordt steeds meer samengewerkt met opleidingsinstituten en uitzendorganisaties op de arbeidsmarkt. Door het samen werken aan een arbeidsklimaat waarin iedereen aan een baan geholpen kan worden wordt de werkloosheid aangepakt.

Tata Steel investeert 100 miljoen om stofhinder tegen te gaan in 2019

Staalproducent Tata Steel heeft aangegeven dat ze ruim 100 miljoen euro extra gaat investeren om de stofhinder te bestrijden die ontstaat door de productie van de staalfabrieken. Er zouden regelmatig stofdeeltjes vrijkomen die neerdalen in Wijk aan Zee. Deze stofdeeltjes zijn van grafiet gemaakt en laten een soort zwarte stoflaag achter. Sinds november 2018 hebben inwoners van Wijk aan Zee last van de overlast door de stofdeeltjes. Ook op vrijdag 29 maart 2019 was er weer overlast in Wijk aan Zee geconstateerd. Inwoners van de plaats maken zich zorgen over hun gezondheid. Ze willen dat er maatregelen worden genomen tegen de overlast. De provincie Noord-Holland heeft al aangegeven dat er een onderzoek gaat komen naar de gezondheidsrisico’s die burgers lopen als ze geconfronteerd worden met de grafietdeeltjes.

Tata Steel heeft aangegeven dat er binnen twee maande een plan zal worden gepresenteerd waarin is aangegeven hoe het bedrijf de overlast zal tegen gaan. In ieder geval zal in de plannen worden opgenomen dat er een overkapping zal worden aangebracht over de productiehal. Hierdoor zal de grafietoverlast worden tegengegaan. Verder zal ook de stofoverlast van metaalverwerkingsbedrijf Harsco worden aangepakt. Het staalproductiebedrijven heeft eerder van de provincie Noord-Holland te horen gekregen dat ze een aanpak moet bedenken om de overlast van de staalproductie tegen te gaan. Inmiddels heeft Tata Steel al ruim dertig keer een boete ontvangen voor de overlast. Per overtreding moet Tata Steel een verhoogde dwangsom betalen van 25.000 euro.

Huizenprijzen in Londen dalen sterk in waarde begin 2019

In het eerste kwartaal van 2019 zijn de huizenprijzen in Londen aanzienlijk in waarde afgenomen. Er is een sprake van een daling van 3,8 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2018. Volgens de Nationwide House Price Index is dit de sterkste prijsdaling in jaren. Deze organisatie publiceerde de cijfers over de woningmarkt in Londen op vrijdag 29 maart 2019. Op dit moment worden woningen in Londen voor gemiddeld 455.594 pond verkocht. Dat is omgerekend ongeveer 530.000 euro. De Britse financieel dienstverlener geeft aan dat er minder mensen op zoek zijn naar een woning in Londen. Daarnaast komen er ook minder woningen op de markt.

Het vertrouwen van consumenten in de Britse economie neemt af. Dat is ook merkbaar op de huizenmarkt. Sinds januari 2019 staat het consumentenvertrouwen van de Britse bevolking onder druk. De onzekerheid rondom de Brexit brengt het land veel economische schade toe. Het onderzoeksbureau Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) had eerder deze maand hiervoor gewaarschuwd. Volgens de RICS zullen de onzekerheden rond de Brexit de woningmarkt in het Verenigd Koninkrijk de komende tijd verdere schade gaan toebrengen. De onzekerheid zal nu echter wel blijven aanhouden nu een zogenaamde harde Brexit steeds logischer wordt. De no deal Brexit ligt voor de hand nu alle alternatieven zijn weggestemd.

President van De Nederlandsche Bank pleit voor meer woningbouw in 2019

Er is een tekort aan woningen op de woningmarkt in Nederland. Klaas Knot de president van De Nederlandsche Bank (DNB) heeft donderdag 28 maart 2019 aangegeven dat er meer woningen moeten worden gebouwd in Nederland de komende tijd. De woningmarkt in Nederland is niet stabiel als men kijkt naar de woningprijzen. In Nederland fluctueren de prijzen van woningen sterker dan de woningprijzen in omringende landen.

Verder is het woningaanbod in Nederland niet flexibel. Volgens Klaas Knot moet er een beter woningaanbod komen waarmee de economie en de samenleving beter voorbereid is op de toekomst. De president van DNB geeft aan dat de Nederlandse economie wel een volatiel karakter heeft. Er is sprake van hoge pieken maar ook diepe dalen. Daardoor zouden volgens hem hoge aanpassingskosten aan de orde zijn. Tijdens de presentatie van het jaarverslag van de centrale bank gaf hij aan dat er simpelweg meer moet worden gebouwd in Nederland.

Cursus monteur zonnepanelen ingevoerd door Technicum in 2019

Technicum heeft een specifieke opleiding voor mensen die aan de slag willen in het plaatsen en aansluiten van zonnepanelen. Het eerste cursusmoment is op dinsdag 2 april 2019. Tijdens deze cursus die 1 dag duurt leert de deelnemer alle basisvaardigheden die nodig zijn om het werk als zonnepaneelmonteur veilig en vakkundig uit te voeren. Er komen verschillende aspecten aan bod tijdens de cursus monteur zonnepanelen.

Wat leer je op de cursus monteur zonnepanelen?
Tijdens de cursus monteur zonnepanelen leert de deelnemer de verschillen tussen zonnepanelen kennen. Ook wordt er aandacht besteed aan de manier waarop zonnepanelen op het dak bevestigd kunnen worden. Over het algemeen worden hier specifieke ophangbeugels voor gebruikt. Een deelnemer leert tijdens de cursus hoe deze beugels goed en stevig kunnen worden aangebracht. De aankomend monteur zonnepanelen leert ook hoe zonnepanelen aangesloten kunnen worden zodat de elektriciteit die opgewekt wordt goed getransporteerd kan worden naar het lichtnet.

Zonnepanelen zijn belangrijk in de energietransitie
Steeds meer particulieren en bedrijven kiezen er voor om zonnepanelen op hun daken te plaatsen. Het plaatsen van zonnepanelen zorgt er voor dat men een zelf elektrische energie kan opwekken voor eigen gebruik of voor een terug levering aan het lichtnet. Op die manier kan energie worden bespaard en kan men ook geld besparen. Geen wonder dat een toenemend aantal mensen en bedrijven zonnepanelen laat plaatsen. Een belangrijk aspect van het plaatsen van zonnepanelen is echter wel de vakkundigheid. Men heeft ervaren zonnepaneelmonteurs nodig om de zonnepanelen op een vakkundige en veilige manier te plaatsen en aan te sluiten.

Wil je ook de cursus monteur zonnepanelen volgen?
Als je interesse hebt in de cursus monteur zonnepanelen kun je contact met ons opnemen via het contactformulier. Ook kun je rechtstreeks met Technicum in contact komen door op de knop Technicum BBL te klikken. Via die knop kom je op een aanvraagformulier voor een BBL opleiding. Hierop kun je echter ook een aanvraag indienen voor de cursus monteur zonnepanelen. Een opleidingscoördinator zal dan binnen een paar dagen contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

Bayer krijgt een boete van 70 miljoen euro in 2019

Het Duitse chemieconcern Bayer heeft van een Amerikaanse rechter een boete van 70 miljoen euro gekregen. Deze boete moet het bedrijf betalen in een zaak die is ingediend door een Amerikaan die beweerd dat hij kanker heeft gekregen door het gebruik van onkruidverdelger Roundup. Het gaat hierbij om een zeventigjarige inwoner uit Californië die jarenlang roundup gebruikte rondom zijn huis en nu zeldzame vorm van lymfeklierkanker heeft.

De beslissing werd afgelopen woensdag door de jury in de federale rechtbank in San Francisco genomen. De jury heeft in het oordeel aangegeven dat ze van mening is dat de onkruidverdelger niet goed ontworpen is en dat er bovendien onvoldoende wordt gewaarschuwd voor het risico op kanker als het middel niet goed wordt gebruikt. Hoewel de boete 70 miljoen euro is zal daarvan slechts een klein deel naar het slachtoffer gaan ter compensatie van zijn leed. Uiteindelijk zal hij 4,7 miljoen ontvangen. De rest van het bedrag is de boete voor Bayer. Het chemiebedrijf heeft in een verklaring aangegeven dat ze teleurgesteld is over het vonnis. Bayer gaat in beroep tegen het vonnis.

Zweedse investeerder koopt bijna tienduizend woningen in 2019

De Zweedse investeerder Heimstaden AB heeft besloten om een portfolio van onder andere 9.544 Nederlandse woningen over te nemen. Heimstaden AB gaat de woningen overnemen van de Britse investeerder Round Hill Capital. Voor de gehele portefeuille betaalt de Zweedse investeerder 1,39 miljard euro. De zogenaamde portfolio bestaat niet alleen uit woningen. In de portfolio zitten ook 2.112 parkeerplekken en 77 commerciële locaties en 567 andere eenheden.

Volgens de Zweedse investeerder zijn de omstandigheden op de woningmarkt van Nederland heel gunstig. In een persbericht heeft Heimsteden het over een sterk economisch fundament en een tekort aan woningen. De woningen die door de Zweedse investeerder zijn aangekocht zijn over heel Nederland verspreid. In totaal heeft Heimstaden na de overname van de portfolio in totaal ruim 50.000 woningen in bezit in zowel het binnenland als het buitenland.

Krapte op de arbeidsmarkt in acht provincies in Nederland in 2019

Inmiddels hebben 8 van de 12 provincies in Nederland te maken met een krapte op arbeidsmarkt. Dat betekent dat werkgevers in deze provincies moeite hebben met het vinden van nieuw geschikt personeel voor openstaande vacatures. De posities die in deze bedrijven vacant zijn blijven daardoor lang onvervuld. Dat kan er voor zorgen dat bedrijven problemen krijgen met de productie of orders moeten afzeggen en klanten teleurstellen.

Volgens het UWV hadden alleen Flevoland, Drenthe, Friesland en Groningen aan het einde van 2018 nog een “gemiddelde” arbeidsmarkt. Ongeveer twee jaar geleden had nog geen enkele provincie last van een krapte op de arbeidsmarkt. De economie is echter sinds die tijd verder aangetrokken. Het gevolg is dat ook de arbeidsmarkt in beweging is gekomen. Steeds meer werkzoekenden konden een baan vinden. Met name in de bouw en de techniek nam de werkgelegenheid toe. Ook voor ICT-personeel nam het aanbod aan vacatures aanzienlijk toe. In bijna alle provincies van Nederland is er een tekort aan ervaren ICT-ers, elektromonteurs, installatiemonteurs en mechatronicamedewerkers.

Bedrijven hebben de vacatures die ze hebben open staan massaal gedeeld op websites en social media. Ook uitzendbureaus, detacheringsbureaus, headhunters en andere intermediairs op de arbeidsmarkt zijn op zoek naar werknemers voor hun opdrachtgevers. Deze organisaties die ook actief zijn op de arbeidsmarkt delen de vacatures vervolgens ook weer op websites en social media. Hierdoor lijkt het vacature-aanbod nog groter. Door alle spelers op de arbeidsmarkt wordt de druk op de arbeidsmarkt groter.

Ruim 60 procent van de moeilijk vervulbare vacatures is technisch in 2019

Van de top vijftien van de vacatures die het moeilijkste ingevuld kunnen worden op de arbeidsmarkt zijn zeker tien vacatures techniek of bouw gerelateerd. Dat wordt duidelijk als men de gegevens van het UWV bekijkt. Op woensdag 27 maart 2019 heeft het UWV een lijst samengesteld met daarop de vacatures die het moeilijkste kunnen worden voorzien van geschikte kandidaten. Het UWV heeft het over de ‘krapste beroepen’ omdat in deze beroepen de krapte aan beschikbare kandidaten het grootste is op de Nederlandse arbeidsmarkt. De top drie bestaat volledig uit technische functies.

Meest gezochte sollicitanten in Nederland
Hieronder staat de volledige lijst die door het UWV is opgesteld. Een groot deel van deze lijst is gericht op een functie in de techniek of bouw. Verder valt het op dat er ook veel mensen in de ICT sector worden gevraagd. De lijst ziet er als volgt uit:
1. Machinemonteurs
2. Bouwarbeiders afbouw
3. Elektriciens en elektronicamonteurs
4. Software- en applicatieontwikkelaars
5. Elektrotechnisch ingenieurs
6. Ingenieurs
7. Timmerlieden
8. Vrachtwagenchauffeurs
9. Databank- en netwerkspecialisten
10. Assemblagemedewerkers
11. Automonteurs
12. Productiemachinebedieners
13. Loodgieters en pijpfitters
14. Productieleiders industrie en bouw
15. Transportplanners en logistiek medewerkers

Vacatures in de techniek
Het aantal vacatures in de techniek neemt de afgelopen tijd aanzienlijk toe. Bedrijven in de procesindustrie optimaliseren het machinepark en vragen machinemonteurs, mechatronicamonteurs en onderhoudsmonteurs. Ook op de bouw en in de installatiebranche is het drukker geworden. De energietransitie in de bouw zorgt er voor dat er niet alleen nieuwe energiezuinige woningen worden gebouwd maar ook bestaande woningen worden verduurzaamd. Installatiemonteurs en elektromonteurs die duurzame energie-installaties kunnen aanbrengen zoals warmtepompen, hybrideketels, waterstofketels en zonnepanelen zijn hard nodig om de energiedoelstellingen uit de klimaatafspraken te behalen.

Zoek je werk in de techniek?

Mocht je zelf ook op zoek zijn naar een baan in de techniek dan kun je via deze website een vacatureaanbod zien door op de knop ‘vacatures Technicum’ te klikken. Ook als je interesse hebt in een baan in de techniek maar nog geen ervaring hebt in een technische functie kan Technicum wat voor jou betekenen. Doormiddel van een BBL traject kun je werken en leren. Zo kun je een technisch beroep leren en tegelijkertijd geld verdienen. In de menubalk kun je klikken op ‘BBL Technicum’ als je in aanmerking wil komen voor een BBL traject in de techniek. Voor alle overige vragen kun je contact opnemen via het contactformulier.

Top 15 vacatures die moeilijk ingevuld kunnen worden in 2019

Het UWV heeft een lijst opgesteld met de vijftien beroepen die het meeste worden gevraagd op de arbeidsmarkt. Deze lijst werd woensdag 27 maart 2019 gepubliceerd op basis van nieuwe cijfers van de organisatie. Het UWV heeft het over de 15 ‘krapste beroepen’. Daarmee wordt duidelijk gemaakt dat de krapte aan beschikbare kandidaten voor deze beroepen op de arbeidsmarkt het grootste is.

Vacatures die moeilijk ingevuld kunnen worden
Bedrijven in Nederland hebben steeds meer moeite om geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Het tekort aan geschikt beschikbaar personeel verschilt echter per functiegroep. Onderstaande lijst is opgesteld door het UWV om aan te geven in welke beroepsgroepen de krapte op de arbeidsmarkt het grootste is.
1. Machinemonteurs
2. Bouwarbeiders afbouw
3. Elektriciens en elektronicamonteurs
4. Software- en applicatieontwikkelaars
5. Elektrotechnisch ingenieurs
6. Ingenieurs
7. Timmerlieden
8. Vrachtwagenchauffeurs
9. Databank- en netwerkspecialisten
10. Assemblagemedewerkers
11. Automonteurs
12. Productiemachinebedieners
13. Loodgieters en pijpfitters
14. Productieleiders industrie en bouw
15. Transportplanners en logistiek medewerkers

Pensioenfonds Detailhandel steekt kwart vermogen in 2019 in duurzame index

Het Pensioenfonds Detailhandel heeft besloten om 5,8 miljard euro van haar vermogen te investeren in een duurzame beleggingsindex die onlangs is ontwikkeld. Het totale vermogen van het pensioenfonds is 21 miljard euro waardoor duidelijk wordt dat de investering gaat om een kwart van haar vermogen. Het bericht over de investering werd dinsdag 26 maart 2019 door het pensioenfonds bekend gemaakt. Eerder hadden andere pensioenfondsen al aangegeven dat ze hun beleggingsbeleid zouden verduurzamen.

Pensioenfonds Detailhandel heeft meer dan een miljoen deelnemers in is daardoor een van de grotere fondsen in Nederland. De FTSE Russell SDG Aligned-index, zoals de nieuwe index heet, is samen met indexprovider FTSE Russell en vermogensbeheerder BlackRock ontwikkeld. De afkorting SDG staat voor Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties (VN). Het pensioenfonds heeft vier van deze Sustainable Development Goals uitgekozen. Namelijk fatsoenlijk werk en economische groei, rechtvaardigheid en sterke instellingen, verantwoorde consumptie en productie en klimaatactie en vrede.

Besteedbaar inkomen huishoudens in 2018 met 2,6 procent gegroeid

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft aangegeven dat het reëel beschikbare inkomen van huishoudens vorig jaar is gegroeid met 2,6 procent. Volgens het statistiekbureau is dit de sterkste groei van het besteedbaar inkomen van huishoudens sinds 2001. De cijfers over 2018 werden gepubliceerd dinsdag 26 maart 2019 gepubliceerd.

In 2001 was de groei van het besteedbaar inkomen nog 6,4 procent. Volgens het CBS was de stijging van de inkomens in 2018 in lijn met de groei van het bruto binnenlands product (bbp). Volgens het CBS viel de groei van het besteedbaar inkomen in 2018 vooral hoog uit omdat er in 2017 een lage groei werd genoteerd. Ten opzichte van 2017 hadden huishoudens gemiddeld 4,4 procent meer inkomsten. Met name werknemers zagen hun inkomsten toenemen in het afgelopen jaar.

Deze ontwikkeling is het gevolg geweest van de cao-afspraken. In 2018 werden veel nieuwe cao’s gesloten tussen werkgeversorganisaties en vakbonden. Daardoor gingen de cao-lonen omhoog. In 2018 kwamen de cao-lonen gemiddeld 2 procent hoger te liggen dan in 2017. Ook bij de overheid lagen de lonen 2,5 procent hoger.

Wat is gereedschapstaal?

Gereedschapstaal is een metaallegering die uit ijzer bestaat in combinatie met hoogwaardige staalsoorten waardoor het materiaal geschikt is voor het produceren van gereedschappen. Er zijn verschillende soorten gereedschapstaal. Het verschil zit in de samenstelling van de legering. Bekende toevoegingen zijn vanadium, nikkel en molybdeen. De toevoegingen in de legering kunnen verschillen en ook het percentage van een bepaalde toevoeging kan verschillen. Dat zorgt er voor dat er in de praktijk verschillende soorten gereedschapstaal zijn.

Metallurgie
Fabrikanten van gereedschapstaal hebben kennis van eigenschappen van metalen. Dit valt onder de metallurgie. Door de kennis van metalen en hun eigenschappen kunnen ze gereedschapstaal specifieke eigenschappen geven bijvoorbeeld: slijtvast, taaiheid, hardheid en bewerkbaarheid. Ook op het gebied van de sterkte en corrosiebestendigheid kunnen eisen worden gesteld.

Gereedschappen en werktuigen
Er worden verschillende gereedschappen en werktuigen van gereedschapstaal gemaakt zoals beitels, boren en zagen. Deze materialen kunnen ook worden gebruikt voor het bewerken van metaal. In dat geval moet er ook sprake zijn van specifieke eigenschappen. Voor gereedschappen waaraan men bijzonder hoge eisen stel gebruikt men sneldraaistaal (HSS).

Waar wordt gereedschapstaal verwerkt
Gereedschapstaal wordt veel gebruikt in een gereedschapmakerlij of door instrumentmakers om werktuigen en instrumenten te maken. Dit gebeurd over het algemeen doormiddel van (CNC) draaien en frezen of eroderen (vonkverspanen). Dit zijn bewerkingen in de verspaning en worden gedaan door vakmensen zoals gereedschapmakers, instrumentmakers, werktuigbouwkundigen en allround verspaners.

CPB: woningbouw stimuleren door gemeenten mee te laten profiteren in 2019

Onderzoekers van het Centraal Planbureau (CPB) hebben aangegeven dat veel gemeenten in Nederland te weinig prikkels krijgen om in te stemmen met bouwplannen voor nieuwe woningen. Dat zou er voor kunnen zorgen dat woningbouw vertraagd wordt of niet snel genoeg op gang komt. Volgens het CPB kan de bouw van nieuwe woningen worden gestimuleerd door lokale overheden te laten meeprofiteren van de plannen. De onderzoekers hebben op maandag 25 maart 2019 het rapport gepubliceerd. Daarbij werd ook aangegeven dat het belangrijk is dat er meer bouwlocaties komen in Nederland. Het onderzoek bestond uit 24 diepte-interviews met gemeenten, provincies, woningcorporaties, vastgoedbeleggers en projectontwikkelaars.

Er moeten meer woningen worden gebouwd om de woningen betaalbaar te houden. Op dit moment zou er nog te weinig stimulans zijn voor gemeenten om nieuwbouwplannen toe te laten. De gemeente zou er zelf niet aan verdienen en veel bestaande bewoners zitten er niet op te wachten. Bovendien zijn gemeenten ook kritisch op nieuwbouwplannen. Er worden hoge eisen gesteld aan de kwaliteit van de woningen en ook de locatie van de woningen worden eisen gesteld. Dat zorgt er voor dat er niet meer woningen komen in Nederland en dat de woningen die wel gebouwd worden een stuk duurder zijn. De conclusies van het onderzoek zijn niet van toepassing op krimpgebieden.

Topman ING verdedigt graaicultuur managers van banken en financiële instellingen in 2019

De exorbitante bonussen van managers in de top van bedrijven zijn voor veel Nederlanders een punt van discussie. De hoge bonussen zorgen vooral voor veel frictie met de werkvloer wanneer banen verdwijnen en salarissen gekort moeten worden. In een interview met Financial Times geeft ING-topman Ralph Hamers echter aan dat hij denkt dat Nederland veel meer financiële banen had kunnen overhouden aan de Brexit als Nederland niet zulke strenge regels had voor bonussen. Volgens hem heeft de Nederlandse wet “heeft een hoop limieten”.

In de Nederlandse wet is vastgelegd dat bonussen in de financiële sector niet hoger mogen zijn dan 20 procent van het jaarsalaris. Deze limiet is in Europa veel ruimer. “Als je gelooft dat mensen in de financiële sector geprikkeld worden door variabel loon, dan is Amsterdam geen voor de hand liggende plek om naar uit te breiden” geeft Hamers aan. De ING-bankier erkent dat bonussen voor de top gevoelig liggen in Nederland. In 2018 kwam de ING nog in opspraak omdat de bank toen het salaris van Hamers met 50 procent wilde verhogen omdat het salaris van de top internationaal gezien laag zou zijn. De loonsverhoging werd door maatschappelijke druk geannuleerd.

Veel Nederlanders zijn niet overtuigd van het belang van hoge bonussen voor de top van bedrijven. De graaicultuur staat veel mensen tegen. Bovendien is er in de top een bepaalde cultuur waarbij geld een belangrijke rol speelt in plaats van de wil om een bedrijf of bank op een effectieve manier te leiden. Het geld blijkt voor veel managers een doel op zich. Managers worden meer beheerders in plaats van ondernemers. Ze snijden in kosten en houden zo geld over waardoor op korte termijn een positief resultaat wordt geboekt. Op de lange termijn zijn echter investeringen nodig om groei te realiseren. Veel managers zijn hier huiverig voor en stappen na een jaar of een paar jaar over op een andere organisatie. Dan hebben ze al een paar bonussen kunnen binnenhalen. Het echte opbouwen van bedrijven blijft hierdoor achterwege.

Nederland hoeft zich geen zorgen te maken over de opmerking dat Nederland wel voldoende ‘topmanagers’ aantrekt. De meeste managers die als ‘topmanager’ worden aangemerkt hebben in de praktijk naast saneringen, bezuinigingen en ander snijwerk weinig gerealiseerd. Het is tijd voor managers die echt hart hebben voor de zaak. Managers die bedrijven willen laten groeien en aandacht hebben voor personeel en daardoor banen creëren. Juist het laten groeien van werkgelegenheid is van belang, niet het snijden in de kosten. De meeste managers komen er in 2019 achter dat een tekort aan personeel voor grote problemen kan zorgen met betrekking tot de productie. We hebben behoefte aan een nieuw soort manager, iemand waar je op kunt bouwen en die gericht is op groei.

Ongeveer veertig procent besteed Belastingaangifte wel uit in 2019

Uit een enquête van de Consumentenbond komt naar voren dat bijna veertig procent van de Nederlanders die een aangifte moeten doen voor de Belastingdienst deze aangifte wel eens uitbesteed. Een grote groep mensen kijkt er niet naar uit om een Belastingaangifte te doen. Ze vinden het moeilijk of weten niet wat ze allemaal kunnen en moeten indienen. Het invullen van een Belastingaangifte is niet voor iedereen even eenvoudig. Er kan sprake zijn van meerdere aftrekposten of meerdere inkomstenbronnen. Hulp bij het invullen van een Belastingaangifte is daardoor in Nederland best wel gewoon.

Toch is het volgens Olaf Simonse van ‘Wijzer in geldzaken’ dikwijls onnodig dat mensen hulp inschakelen bij hun Belastingaangifte. Daarnaast is hulp bij een Belastingaangifte ook geen garantie op een waterdichte aangifte. Ongeveer twintig procent van de mensen die hulp inschakelen bij de aangifte kunnen zich er moeilijk toe zetten om zich te verdiepen in de aangifte en wat daarbij komt kijken. Daarnaast is ook twintig procent van mening dat ze niet in staat zijn om zelf een goede Belastingaangifte in te dienen. Ruim de helft van de mensen vreest een boete van de Belastingdienst door een foute aangifte of is bang belastingvoordeel mis te lopen.

Woensdag 29 mei 2019 pensioenprotest in Nederland

Op woensdag 29 mei zal in Nederland een groot pensioenprotest worden gehouden. Dit protest is georganiseerd door de vakbonden CNV, FNV en VCP. Het bericht over het nieuwe pensioenprotest werd bekend gemaakt in het dagblad Trouw. Op maandag 25 maart 2019 wordt minister Koolmees van Sociale Zaken van het pensioenprotest op de hoogte gebracht. De vakbonden geven aan dat er een staking zal worden gehouden die groter is dan de staking van vorige week maandag. De staking werd toen echter stopgezet vanwege de aanslag op een tram in Utrecht waarbij drie mensen werden vermoord.

De vakbonden willen echter een nieuwe staking houden voor het pensioen. Er worden een aantal eisen vanuit de vakbondsorganisaties neergelegd. Zo willen de vakbonden dat de pensioenleeftijd niet verder gaat stijgen en dat er een aanvullend pensioen komt. De vakbonden voelen zich gesteund door de verkiezingsuitslag afgelopen week. Door deze verkiezingsuitslag heeft de regering geen meerderheid meer in de Eerste Kamer. Andere politieke partijen maken hier gebruik van en zien mogelijkheden om hun verkiezingsprogramma naar de onderhandelingstafel met andere partijen te brengen.

PvdA-leider Lodewijk Asscher had vorige week in Trouw al aangegeven dat zijn partij de AOW-leeftijd minder snel zou willen laten stijgen dan het kabinet. In november 2018 liep het overleg tussen de vakbonden en het kabinet vast over dit onderwerp. De vakbonden gaan nu door met staken. Ze willen pas weer in gesprek met minister Koolmees als de vakbonden de indruk hebben dat ze met de minister tot een akkoord kunnen komen.

Amerika en China voeren strijd om digitale macht in 2019

De Verenigde Staten en China zijn al geruime tijd met elkaar in conflict. Beide economische grootmachten proberen hun positie op de wereldmarkt te verbeteren. Dat blijkt in de praktijk lastig. Eerder werden al importheffingen doorgevoerd op producten van beide landen. Nu blijkt ook de digitale wereld verder onder druk te staan. Regelmatig wordt daarbij aangevoerd dat de veiligheid van Amerika en daarmee ook de gehele Westerse wereld in het geding is.

Dat is volgens de VS ook het geval bij het Chinese bedrijf Huawei. Het conflict tussen de VS en China over dit technologiebedrijf loopt steeds verder op. Ook Europa blijkt hier last van te hebben. De Verenigde Staten blijken er van overtuigd dat Huawei een veiligheidsrisico is voor het Westen. Volgens Amerika zou China via de 5G-apparatuur van Huawei westerse overheden en bedrijven bespioneren.

Om die reden wil Amerika dat zo weinig mogelijk landen van deze apparatuur gebruik gaan maken. Amerika stimuleert landen om geen producten van Huawei te kopen. Pete Hoekstra de Amerikaanse ambassadeur in Nederland heeft in een interview met Trouw aangegeven dat de Nederlandse regering geen zaken zou moeten doen met het Chinese technologiebedrijf. Dit bericht heeft Amerika ook in andere landen afgegeven. Staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken heeft echter in het NRC aangegeven dat Nederland een eigen afweging hierover maakt. Het besluit over dit onderwerp wordt naar verwachting in mei of juni 2019 genomen.

Bedrijfsleven betaalt miljoenen aan influencers in 2019

Nederlandse bedrijven betalen veel geld aan zogenaamde influencers op internet. Influencers zijn mensen die acties zijn op social media zoals YouTube of Instagram. Een influencer onderscheid zich van andere gebruikers van social media door het aantal volgers. Een influencer is in feite een beïnvloeder van andere mensen. Door het grote aantal volgers kan een influencer zijn of haar boodschap of videobeelden naar meerdere mensen tegelijk sturen.

Bedrijven vinden deze ontwikkeling heel interessant. Er worden complete marketingcampagnes ontwikkeld waarbij influencers een belangrijke rol krijgen. Veel influencers schrijven bijvoorbeeld een blog of een recensie over bepaalde producten, diensten of bedrijven. Omdat een groot aantal volgens deze reactie kan lezen is het voor een bedrijf geweldig als deze recensie positief is. Als de recensie echter negatief is zal dit effect hebben op de beeldvorming over een bedrijf in de markt. Influencers worden daarom in de praktijk vaak professioneel en zorgvuldig benaderd door bedrijven. Veel bedrijven geven geld uit aan reclamecampagnes die gericht zijn op influencers of waarvan deze groep mensen een onderdeel vormt. In totaal zou het bedrijfsleven naar schatting tientallen miljoenen euro’s uitgegeven aan dit soort advertenties. Dat komt naar voren uit een rondgang langs reclamebureaus van de NOS.

Afgelopen zaterdag werden in Amsterdam de VEED awards uitgereikt. Deze prijzen zijn zogenaamde publieksprijzen en worden toegekend aan populaire YouTubers en Instagrammers. Influencers zijn zich bewust van hun invloed op internet en werken er heel hard voor. Omdat de meeste influencers ook graag geld willen verdienen staan ze open voor een samenwerking met bedrijven. Toch worden hier vaak ook keuzes gemaakt. Niet elk bedrijf wordt geaccepteerd door de influencer. De meeste onder hen maken een selectie om hun geloofwaardigheid op internet te handhaven. Hoeveel influencers precies verdienen is moeilijk te bepalen. Er worden namelijk ook veel ‘barterdeals’ gemaakt.

Dit zijn speciale deals waarin een YouTuber bijvoorbeeld een vakantie krijgt van een populair reisbureau. Deze beloning krijgt de YouTuber als hij of zij dan op vakantie zegt via welk reisbureau de reis is geboekt. Vaak krijgen influencers ook spullen toegestuurd van bedrijven om er een recensie over te schrijven. Uit een onderzoek van marketingbureau Mediakix komt naar voren dat er in 2018 wereldwijd meer dan 3,7 miljoen gesponsorde foto’s en video’s geplaatst werden op Instagram. Dit aantal is een verdriedubbeling ten opzichte van 2016.