Minimumloon is een wettelijk vastgesteld salaris dat een werkgever minimaal aan een werknemer moet uitkeren als beloning voor werkzaamheden. Het minimumloon wordt in Nederland op twee momenten per jaar vastgesteld namelijk op 1 januari en 1 juli. De hoogte van…
Blog archief
Wat is minimumloon?
Getagd met arbeidsvoorwaarden, beloning, flexkracht, flexwerk, geld, inlenersbeloning, loon, salaris, tijdelijk personeel, uitzendbureau, Uitzendkracht, Wettelijk minimumloon, WML
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden
