Technisch Werken
Blog archief

Veel zzp’ers voldoen in 2016 niet aan nieuwe Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties

Door de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties is er veel verandert voor zzp’ers en hun opdrachtgevers in Nederland. Uitzendbureau Randstad heeft een scan gehouden onder zzp’ers waaruit naar voren is gekomen dat veel zzp’ers die nu nog op

Getagd met ,
Geplaatst in Nieuws

Uitzendbureaus die zzp’ers bemiddelen op basis van de Wet DBA

In de praktijk komt het regelmatig voor dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) samenwerken met uitzendbureaus. Deze samenwerking is niet onlogisch want zzp’ers werken vaak op projectbasis en uitzendbureaus krijgen meestal projecten en kortstondige opdrachten binnen via hun opdrachtgevers. Als uitzendbureaus

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Management

Waarom was de VAR niet praktisch?

De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is op 1 mei 2016 vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Wet DBA is ingevoerd omdat de VAR niet een waterdicht middel is gebleken tegen zogenoemde schijnconstructies. Met schijnconstructies bedoelt men constructies

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Management

Invoering van de Wet DBA in 2016

De Wet deregulering arbeidsrelaties is ingevoerd op 1 mei 2016. Het is een Nederlandse wet die met name duidelijkheid verschaft over de arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en een zelfstandige zonder personeel. De Wet deregulering arbeidsrelaties wordt in de praktijk vaak

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Management

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA is sinds 1 mei 2016 van kracht in Nederland. De Wet DBA, voluit de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is een vervanger van de Verklaring Arbeidsrelatie, VAR of VAR-verklaring. De Wet DBA schrijft voor dat opdrachtgevers en zelfstandigen

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Management