Technisch Werken
Blog archief

Technische bedrijven evalueren personeelsbestand in verband met WAB in januari 2020

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is op 1 januari 2020 in werking getreden. Dat betekent dat bedrijven op dit moment meer geld moeten betalen voor de WW premie van flexkrachten dan voor de WW premie van vaste krachten. Het verschil

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Nieuws

Technicum is WAB proof in januari 2020

Uitzendbureau Technicum is WAB proof in januari 2020. Tegen het einde van 2019 werd al duidelijk dat dit VCU gecertificeerde uitzendbureau haar bedrijfsvoering succesvol had aangepast op de wet en regelgeving die voortvloeit vanuit de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Deze

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Nieuws

WAB WW-premiedifferentiatie: flexkrachten worden duurder dan vaste krachten in 2020

Flexkrachten worden duurder voor bedrijven in 2020 ten opzichte van vaste krachten. Dat heeft grote gevolgen voor bedrijven met een grote flexibele schil. De WAB rekent namelijk veel soorten werknemers tot flexkrachten. Hierbij kun je denken aan uitzendkrachten, payrollers, oproepkrachten,

Getagd met , ,
Geplaatst in Nieuws

ADP: flexkracht 99 euro per maand duurder en vaste werknemer 42 euro goedkoper in 2020

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is vanaf 1 januari 2020 van kracht. Dat heeft een effect op de personeelskosten van bedrijven. Vaste krachten zouden door de WAB goedkoper moeten worden en flexkrachten juist duurder. De HR- en salarisdienstverlener ADP heeft

Getagd met , , ,
Geplaatst in Nieuws

Meer faillissementen in de bouw in 2019

Het afgelopen jaar is het aantal faillissementen in de bouw gestegen. Dat is donderdag 2 januari 2020 bekend gemaakt door BNR die voor haar bericht gebruik heeft gemaakt van cijfers van kredietwaardigheidsspecialist Graydon. In het bericht werd ook bekend gemaakt

Getagd met , , ,
Geplaatst in Nieuws

Stoppen flexibele dienstverbanden na 12 maanden ten gevolge van de invoering van de WAB?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans zal een negatief effect hebben op de arbeidsmarkt. De beoogde balans tussen flexwerk en vastwerk die de overheid voor ogen heeft zal waarschijnlijk niet worden gerealiseerd. In plaats daarvan zal de onzekerheid voor flexwerkers toenemen.

Getagd met , ,
Geplaatst in Nieuws

Gevolgen van de WAB in 2020

De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft een grote invloed op de arbeidsmarkt in 2020. Deze wet die wordt afgekort met WAB treed op 1 januari 2020 in werking. Het is de bedoeling dat deze wet de arbeidsmarkt gaat veranderen. Er

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Zzp’er valt niet onder de Wet Arbeidsmarkt in Balans in 2020

Een zelfstandige zonder personeel valt niet onder de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Deze wet treed vanaf 1 januari 2020 in werking en moet de arbeidsmarkt in Nederland gaan hervormen. Met hervormen bedoelt de overheid in dit verband het tot stand

Getagd met , , , , , , , ,
Geplaatst in Flexwerk

ABU werkgevers huren meer zzp’ers in vanwege WAB in 2020

De Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU) heeft tegen de NOS aangegeven dat werkgevers in Nederland meer Zelfstandigen Zonder Personeel gaan inhuren de komende tijd. Dit is een duidelijk bericht vanuit de ABU. Op Technischwerken.nl maken we ons al geruime tijd

Getagd met , ,
Geplaatst in Nieuws

WAB zorgt voor meer zzp’ers in 2020

Lang niet alle bedrijven in Nederland zijn goed op de hoogte van de effecten van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Dat is opmerkelijk want deze wet treed over een paar dagen in werking. Op 1 januari 2020 treed de WAB

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Nieuws

WAB proof

WAB proof is een populaire term die wordt gebruikt als aanduiding voor de mate waarin een organisatie voldoet aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze wet treed in werking vanaf 1 januari 2020 en is van toepassing op alle

Getagd met , , , , , , ,
Geplaatst in Flexwerk

Wet Arbeidsmarkt in Balans mislukt in 2020

De Wet Arbeidsmarkt in Balans gaat van kracht per 1 januari 2020. Het doel van deze nieuwe wet is scheppen van een balans op de arbeidsmarkt. De overheid bedoelt met deze balans een evenwicht tussen het aantal werknemers in vaste

Getagd met ,
Geplaatst in Nieuws

Hogere WW-premie voor flexkrachten door WAB

De WW-premie die werkgevers moeten afdragen aan voor flexkrachten gaat omhoog per 1 januari 2020. Vanaf die datum wordt namelijk de Wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht (WAB) van kracht. Deze wet heeft naar verwachting een grote invloed op de

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht

Wat is de cumulatiegrond in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)?

De cumulatiegrond is opgenomen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en is een combinatie van meerdere onderbouwde ontslaggronden die gedeeltelijk aan de orde zijn en gezamenlijk voldoende grond bieden om een ontslag via de kantonrechter mogelijk te maken (definitie

Getagd met , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht

Werknemers kunnen sneller ontslagen worden door de WAB in 2020

Vanaf 1 januari 2020 kunnen niet allen flexkrachten maar ook vaste krachten sneller worden ontslagen. Dat is één van de maatregelen die de overheid heeft genomen om de arbeidsmarkt in balans te krijgen. Het gehele pakket aan maatregelen wordt daarom

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Flexwerk

Meer ontslagen door de Wet Arbeidsmarkt in Balans in 2020?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans gaat bijna van kracht. Op 1 januari 2020 gaat deze desastreuze wet van kracht op de arbeidsmarkt. Het is duidelijk de overheid voert een keiharde strijd tegen flexwerk in Nederland. Hoewel Nederland ruim een miljoen

Getagd met , , ,
Geplaatst in Nieuws

Uitzendbureaus verhogen tarieven eind 2019 vanwege Wet Arbeidsmarkt in Balans

Veel intermediairs, zoals uitzendorganisaties en detacheringsorganisaties hebben in december 2019 hun opdrachtgevers op de hoogte gebracht van een tariefsverhoging. Deze tariefsverhoging wordt doorgevoerd in het kader van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Gemiddeld ligt de tariefsverhoging tussen de 6

Getagd met , ,
Geplaatst in Nieuws

Hoe lang mag een flexkracht op basis van een oproepovereenkomst werken onder de WAB?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt ingevoerd vanaf 1 januari 2020 en heeft een groot effect op de arbeidsmarkt. De meest flexibele variant van arbeid is vanaf dat moment de oproepovereenkomst. Dat is in feite een uitzendovereenkomst met uitsluiting loondoorbetalingsverplichting.

Getagd met , , ,
Geplaatst in Flexwerk

Na hoeveel maanden moet iemand met een oproepovereenkomst een vaste arbeidsomvang krijgen onder de WAB?

De uitzendovereenkomst met uitsluiting loondoorbetaling is in de WAB een oproepovereenkomst. In feite is dit de meest flexibele vorm van een arbeidsovereenkomst. Toch wil de overheid niet dat deze flexibiliteit heel lang duurt. Volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Getagd met , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat betekent een uitzendovereenkomst met en zonder uitsluiting loondoorbetaling in fase A?

Uitzendbureaus kunnen flexkrachten in fase A verschillende arbeidsovereenkomsten bieden. Er kan sprake zijn van een arbeidsbemiddeling met uitzendbeding maar ook zonder uitzendbeding. Als een uitzendkracht een dienstverband heeft met uitzendbeding dan stopt de arbeidsverhouding met de uitzendorganisatie bij het wegvallen

Getagd met , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden