Techniek leren toepassen
Iedereen die een WW-uitkering heeft in Nederland zal er alles aan moeten doen om uit de uitkeringspositie te komen. Uitkeringen vormen een grote kostenpost voor de overheid daarom wil de overheid zo weinig mogelijk mensen in een uitkeringspositie. De mensen die gebruik maken van een uitkering moeten daar van de overheid zo snel mogelijk uit. … Read more
Er zijn in Nederland verschillende vormen van flexibele arbeid. Bedrijven kunnen er onder andere voor kiezen om uitzendkrachten in te lenen. Het is echter ook mogelijk om gedetacheerd personeel in te zetten. Uitzendbureaus en detacheringsbureaus zijn niet precies hetzelfde. Een detacheringsbureau heeft al haar gedetacheerden op contract. Een uitzendbureau heeft een groot deel van haar … Read more
Werkloosheid wordt door de meeste mensen als onprettig ervaren. Iemand is werkloos als hij of zij geen betaald werk heeft maar dat wel zou willen of zou moeten. Door het verliezen van werk raken mensen de belangrijkste inkomstenbron kwijt. Daarnaast wordt werk ook gekoppeld aan status. Deze status gaat grotendeels verloren als men werkloos raakt. … Read more
De techniek is een brede branche binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Binnen deze branche zijn zeer veel verschillende bedrijven actief. Toch verschillende producten en diensten die in de techniek worden aangeboden. Bedrijven in de techniek proberen zich van elkaar te onderscheiden door zich te specialiseren op een bepaald segment van de techniek. Hierdoor maken bedrijven unieke … Read more
Technische uitzendbureaus vormen een belangrijke verzamelplaats voor vraag en aanbod op de technische arbeidsmarkt. Bedrijven zetten bij technische uitzendbureaus vacatures uit waar het uitzendbureau vervolgens kandidaten voor gaat zoeken. Deze kandidaten worden door het uitzendbureau gevonden in hun eigen systemen en bestanden. Daarnaast kiezen veel uitzendbureaus in de techniek er voor om ook op vacaturebanken … Read more
In Nederland zijn veel uitzendbureaus die flexwerkers bemiddelen. Het aantal verschillende ‘merken’ is enorm. Daarnaast kan ook de omvang van de uitzendbureaus verschillen. Een belangrijk onderscheid tussen de uitzendbureaus is de markten waar ze zich op richten. Zo zijn er algemene uitzendbureaus die flexwerkers bemiddelen in verschillende markten en beroepen. Daarnaast zijn er uitzendbureaus die … Read more
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken maakte eerder al bekend dat hij met verschillende landen in Europa afspraken wil maken over de aanpak van schijnconstructies met arbeidsmigranten. Hij gaat nu afspraken maken met zijn Poolse collega Kosiniak-Kamysz. Eerder maakte Asscher al afspraken met de landen Bulgarije en Roemenië over de ontwikkelingen met betrekking tot arbeidsmigratie. … Read more
De ABU de brancheorganisatie van uitzendondernemingen maakte dinsdag 29 oktober 2013 bekend dat de werkgelegenheid voor uitzendkrachten is afgenomen. Voor uitzendpersoneel was er in de maand september minder werk dan de periode daarvoor. De krimp in de werkgelegenheid in de maand september viel ten opzichte van voorgaande maanden mee. Daling van omzet uitzendbureaus In de … Read more
Het aanbod aan vacatures van uitzendbureaus is niet transparant. Dit heeft te maken met het feit dat veel uitzendbureaus dezelfde bedrijven als klant hebben. Wanneer deze klanten vervolgens vacatures naar de verschillende uitzendbureaus sturen hebben ze de zoekvraag breed uitgezet. Uitzendbureaus hangen de vacatures vervolgens achter het raam en plaatsen ze op internet. Hierdoor kan … Read more
In de maanden juni en juli van 2013 was de werkgelegenheid voor uitzendkrachten gedaald. Dat kwam naar voren uit cijfers die de ABU heeft gepubliceerd. De ABU is de brancheorganisatie voor uitzendondernemingen. Ook voor de maanden juli en augustus in 2013 is de werkgelegenheid voor uitzendkrachten verder gedaald. dinsdag 3 september 2013 werden de nieuwe … Read more