Conventioneel draaien is vakmanschap waarbij een specialist een draaibank handmatig instelt en een perfect product verspaand tot honderdsten en duizendsten van millimeters nauwkeurig. Als jij zo’n vakman bent dan zoeken we jou voor een gespecialiseerd bedrijf in de machine- en…
Blog archief
Voorman onderhoudsmonteur elektrotechnisch en mechanisch
Een voorman in de onderhoudstechniek is een belangrijke leidinggevende binnen een bedrijf met grote machines en technische installaties. Als voorman ben je namelijk verantwoordelijk voor de inzet van de onderhoudsmonteurs binnen het bedrijf. Je ondersteund deze monteurs op technisch gebied…
Getagd met Onderhoudsmonteur, onderhoudstechniek, sollicitant, sollicitatie
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Uitzendbureaus mogen geen gegevens van cv’s van jobboards overnemen zonder toestemming van kandidaten
Uitzendorganisaties hebben vaak verschillende mogelijkheden om aan cv’s van werkzoekenden en kandidaten te komen. Een bekende methode is het werven van cv’s via zogenaamde jobboards. Een jobboard is een online database die functioneert als cv-databank. Werkzoekenden kunnen hun cv en…
Getagd met arbeidsbemiddeling, CV, jobboard, sollicitant, sollicitatie, uitzendbureau, Uitzendkracht, Uitzendwerk, werk
Geplaatst in Flexwerk
Geplaatst in Flexwerk
Wat is een vacature?
Een vacature is een vacante werkplek binnen een bedrijf, organisatie, overheidsinstelling of een andere werkgever die actief is op de arbeidsmarkt. Het woord ‘vacant’ betekent vrijgekomen of beschikbaar. Kortom een vacature is een beschikbare arbeidsplaats waar werkzoekenden op kunnen solliciteren.…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsplaats, CV, Functie, functieprofiel, headhunter, jobboard, motivatie, sollicitant, sollicitatie, solliciteren, uitzendbureau, vacature, vacature uitzendbureau, Vacatures, Vacaturetekst, werklplek
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Hoe ontstaan vacatures?
Een vacature kan op verschillende manieren ontstaan. De reden waarom een vacature is ontstaan kan van belang zijn voor een sollicitant. Als een bedrijf bijvoorbeeld aan het groeien is kan de werkgelegenheid toenemen en kunnen er nieuwe vacatures ontstaan. Het…
Getagd met arbeid, sollicitant, sollicitatie, solliciteren, vacature, Vacatures, werk, werk zoeken, werkzoekende
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Aandachtspunten bij arbeidsovereenkomsten
In Nederland worden dagelijks arbeidsovereenkomsten gesloten tussen werkgevers en werknemers. Voorafgaand aan het daadwerkelijk sluiten van een arbeidsovereenkomst wordt vaak eerst een zoektocht uitgevoerd naar een geschikte kandidaat. Dit wordt ook wel een wervingsprocedure genoemd en kan worden uitgevoerd door…
Getagd met aannemer, arbeid, arbeidsovereenkomst, Arbeidstijdenwet, arbeidsvoorwaardengesprek, cao, HRM, loon, Overeenkomst, personeel, personeelszaken, sollicitatie, solliciteren, vacature, werk, werknemers, werknemersrechten, zzp, zzp’er
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden
Wat is een jobhopper?
Jobhopper is een populaire Engelse benaming voor werknemers die voortdurend van baan wisselen. Een jobhopper wordt door een bedrijf over het algemeen niet beschouwd als een loyale arbeidskracht maar veel meer als een opportunist die zijn of haar ogen open…
Getagd met arbeid, arbeidsverleden, CV, jobhoppen, jobhopper, jobopper, jophopper, sollicitatie, solliciteren, Uitzendkracht, Uitzendwerk, werk, Werkloos
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Wat is een salarisindicatie?
Salarisindicatie is een indruk of richtlijn die door een werknemer of door een werkzoekende wordt gegeven met betrekking tot de inkomsten die een werknemer heeft verdient of wenst te verdienen in een bepaalde functie. Salarisindicaties worden echter niet alleen door…
Getagd met arbeidsmarkt, cao, cao loon, CV, loonafspraken, loononderhandelingen, marktconform, marktconform salaris, salarisindicatie, salarisonderhandelingen, sollicitatie, solliciteren, vacature, werk, werk zoeken
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Vragen voor het inwinnen van referenties
Referenties worden regelmatig opgevraagd tijdens sollicitatieprocedures. Een referentie is een persoon die, als het goed is, een duidelijk beeld kan schetsen over het functioneren van een sollicitant. De sollicitant geeft zelf bij een potentiële werkgever aan welke personen en bedrijven…
Getagd met getuigschrift, referentie, rerferenties, sollicitant, sollicitatie, solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Wat is een getuigschrift van een werkgever?
Een getuigschrift is een schriftelijke verklaring waarin een (voormalige) werkgever vastlegt dat een werknemer gedurende een bepaalde periode werkzaamheden heeft verricht voor een bedrijf waarbij is omschreven wat de aard van de werkzaamheden was, de periode van het dienstverband en…
Getagd met contractant, einde contract, getuigschrift, Ontslag, referentie, referenties, sollicitant, sollicitatie, solliciteren, werk, Werknemer
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Wat is proefdag?
Een proefdag is een dag waarbij een sollicitant binnen een bedrijf gedurende een dag zijn of haar vaardigheden kan laten zien aan de potentiële werkgever en kan kennis maken met de werkzaamheden en werksfeer van het bedrijf waar hij of…
Getagd met assessment, CV, proefdag, Proeftijd, sollicitant, sollicitatie, solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Werkervaringsplek: voordelen voor werkgevers?
Werkervaringsplaatsen of werkervaringsplekken zijn primair bedoelt voor werkzoekenden die een langere afstand hebben tot de arbeidsmarkt of om andere redenen werkervaring moeten op doen of onderhouden. Een werkervaringsplek is niet bedoelt om een betaalde werknemer te vervangen maar is wel…
Getagd met arbeidsplaats, CV, sollicitatie, solliciteren, werk, werkervaring, werkervaringsplaats, werkervaringsplek, Werkgever, Werkloos, Werknemer
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Uit welke onderdelen bestaat een assessment?
Tegenwoordig hoort men steeds vaker dat een assessment een onderdeel vormt van een sollicitatieprocedure. Een assessment kan de werkgever een goed beeld geven van de kwaliteiten en karaktereigenschappen van de sollicitant. Doormiddel van een assessment wordt het beeld dat de…
Getagd met assessment, CV, interview, rollenspel, rollenspellen, sollicitatie, sollicitatiegesprek, STAR-interviewmethode
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Welke kleding draag je voor een sollicitatiegesprek?
Als je gaat solliciteren is het belangrijk dat je nadenkt over de manier waarop je jezelf presenteert. De maniebepaaldaarop je jezelf presenteert komt naar voren op social media, het cv en de sollicitatiebrief of de schriftelijke motivatie die je bij…
Getagd met CV, dresscode, kleding, motivatie, sollicitatie, sollicitatiebrief, sollicitatiecode, sollicitatiegesprek, solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Wat is een motivatie of motivatiebrief voor een sollicitatie?
Solliciteren kan op verschillende manieren. Vaak geeft het bedrijf waar de vacature open staat aan op welke manier een geïnteresseerde kan solliciteren. Dit staat meestal onderaan de vacature. Sommige bedrijven wensen een sollicitatiebrief met een cv, andere bedrijven wensen een…
Getagd met brief, CV, motivatie, motivatiebrief, sollicitatie, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek, solliciteren, vacature, Vacatures
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Sollicitatiebrieven moeten maatwerk brieven zijn
Solliciteren is niet moeilijk maar het is wel belangrijk dat men een aantal richtlijnen in gedachten houdt als men gaat solliciteren. Een belangrijke richtlijn is dat de aandacht die men aan de sollicitatie besteed gericht moet zijn op een specifieke…
Getagd met CV, motivatie, sollicitant, sollicitatie, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek, solliciteren, vacature, Vacatures, werk zoeken
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Regels omtrent identificatie werknemers bij werkgevers en uitzendbureaus
Als een werkgever een werknemer in dienst neemt dan is de werkgever op grond van de Wet op de Loonbelasting verplicht om de identiteit van de werknemer of werkneemster te controleren aan de van een geldig identiteitsdocument, met uitzondering van…
Getagd met arbeidsinspectie, BSN, Burgerservicenummer, ID, ID-kaart, identiteit, identiteitsdocumenten, legitimeren, loonbelastingverklaring, paspoort, persoonsgegevens, sollicitatie, sollicitatieprocedures, solliciteren, Wbp, werkgeversadministratie, Wet bescherming persoonsgegevens
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Je loopbaan starten als uitzendkracht
Uitzendwerk is een vorm van flexibele arbeid die veel voorkomt in Nederland. De regering van Nederland lijkt principieel tegen flexwerk te zijn, omdat het voor de meeste werknemers beter is om een vast contract rechtstreeks bij een reguliere werkgever te…
Getagd met arbeidsmarkt, flexibele arbeid, flexwerk, sollicitatie, solliciteren, uitzendbureau, Uitzendkracht, uitzendkrachten
Geplaatst in Flexwerk
Geplaatst in Flexwerk
Wat is een burgerservicenummer (BSN)?
Burgerservicenummer wordt ook wel afgekort met BSN. Het Burgerservicenummer is een uniek nummer dat persoonsgeboden is. Het BSN wordt in Nederland gebruikt om mensen te identificeren. Het is bijvoorbeeld goed mogelijk dat meerdere personen in Nederland dezelfde naam hebben. Een…
Getagd met BSN, Burgerservicenummer, identiteit, persoonsgegevens, Sofinummer, sollicitatie, solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Geplaatst in Solliciteren
Welke vragen mogen niet tijdens een sollicitatiegesprek worden gesteld door een werkgever?
Tijdens een sollicitatiegesprek stelt een potentiële werkgever vragen aan een sollicitant. De potentiële werkgever wordt meestal vertegenwoordigd door een medewerker personeelszaken en/of leidinggevende. Deze persoon leidt het gesprek met de sollicitant. De sollicitant kan tijdens het gesprek verschillende vragen verwachten.…
Getagd met intervieuw, sollicitatie, sollicitatiegesprek, sollicitatievragen
Geplaatst in Nieuws, Solliciteren
Geplaatst in Nieuws, Solliciteren
