Technisch Werken
Blog archief

Heeft een uitzendkracht recht op een 13de maand?

Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde beloning als personeel dat rechtstreeks voor de inlenende organisatie werkt. Het gaat in dit verband om de inlenersbeloning en wordt in de praktijk ook wel equal pay genoemd. De term equal pay verwijst naar het

Getagd met , , , , , ,
Geplaatst in Flexwerk

Equal pay voor flexwerkers uit andere EU-landen vanaf 2020

Equal pay is een Engelse benaming die wordt gebruikt voor het gelijkwaardig betalen van werknemers die hetzelfde werk doen. Kortom equal pay houdt verband met een eerlijke salarisbetaling zonder onderscheid of discriminatie. Een goed streven maar equal pay is helaas

Getagd met ,
Geplaatst in Nieuws

Uitzendbureau In Person en Post NL voor de rechter in 2018 vanwege schijnconstructie equal pay

Vakbond FNV heeft een rechtszaak ingediend tegen uitzendbureau In Person en PostNL. Volgens de vakbond hanteert het uitzendbureau geen equal pay. De term equal pay staat voor gelijkheid in de salarisbetaling. In de praktijk betekent equal pay dat het salaris

Getagd met ,
Geplaatst in Nieuws

Equal pay mannen en vrouwen verplicht in IJsland vanaf januari 2018

Werkgevers in IJsland zijn vanaf begin 2018 wettelijk verplicht om vrouwen hetzelfde te belonen voor hetzelfde werk als mannen in dezelfde functie. Gek genoeg is er naast IJsland nog geen ander land waar deze gelijkheid in beloning verplicht is. IJsland

Getagd met , ,
Geplaatst in Nieuws

Wat is salarisgebouw?

Salarisgebouw is een term waarmee de salarissystematiek van een organisatie wordt bedoelt. Een salarisgebouw is gekoppeld aan een organisatie en is daardoor maatwerk. Een salarisgebouw bevat onder andere een lijst met functies die binnen de organisatie uitgeoefend kunnen worden. Daarnaast

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is een marktconform salaris?

en marktconform salaris is een loon dat een werknemer ontvangt voor zijn of haar werkzaamheden en is in overeenstemming met de lonen in de markt en de beloning voor gelijkwaardige functies. Het woord ‘conform’ kan in de praktijk het beste

Getagd met , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Equal pay voor werknemers uit MOE-landen

Regelmatig worden wij in het nieuws geconfronteerd met het begrip arbeidsmigrant in relatie met uitbuiting. De kern wordt vaak overgeslagen waardoor men de oorzaak van het probleem niet kent. Henry Lap heeft voor zijn HBO opleiding dit betoog geschreven waarin

Getagd met , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht

Wat is vakantiegeld en waarom wordt dit betaald aan werknemers?

Vakantiegeld wordt aan Nederlandse werknemers uitbetaald door werkgevers. Het vakantiegeld is in Nederland minimaal acht procent van het bruto loon. In sommige cao’s is echter vastgelegd dat werknemers recht hebben op meer vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt eenmaal per jaar uitgekeerd

Getagd met , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat wordt bedoelt met ‘inlener’ in de uitzendbranche?

Het woord ‘inlener’ wordt in de uitzendbranche regelmatig gebruikt. Het woord wordt onder andere gebruikt in termen zoals inlenersbeloning en inlenersaansprakelijkheid. Voordat men de betekenis van deze termen gaat opzoeken is het belangrijk dat men weet wat met de ‘inlener’

Getagd met , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Flexwerk

Equal pay 2015

Equal pay is in feite de inlenersbeloning. Deze inlenersbeloning wordt van kracht op 30 maart 2015. Dit houdt in dat vrijwel alle uitzendkrachten vanaf die datum op hun eerste werkdag minimaal dezelfde beloning dienen te ontvangen als de contractwerknemers die

Getagd met , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht

Technisch werken begint aan 2015

De website TechnischWerken.nl is nu ruim een jaar actief op internet. Het gaat goed met de website en het bezoekersaantal groeit. Momenteel is het bezoekersaantal van deze website tussen 600 en 700 per gemiddelde werkdag. Dat geeft aan dat de

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Nieuws

Vooruitblik op technisch werk in 2015

In 2014 was al een kleine groei merkbaar in de technische sector. Verschillende technische bedrijven hadden vooral voor de bouwvak van 2014 meer orders binnen gekregen waardoor de vraag naar technisch personeel ging stijgen. Er werd vooral ervaren technisch personeel

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Nieuws

Campagne voor equal pay en andere rechten voor flexwerkers

Het kabinet probeert de rechten voor flexwerkers in Nederland te verbeteren. Doelstelling is dat flexwerkers gelijkwaardig worden behandeld met werknemers die in rechtstreekse dienst zijn bij bedrijven. Dit wordt ook wel equal pay of inlenersbeloning genoemd. Uitzendbureaus en andere bureaus

Getagd met , ,
Geplaatst in Nieuws

Wat benoemt de WAADI over gelijke behandeling en gelijke beloning / equal pay?

In hoofdstuk 3 Ter beschikking stellen van arbeidskrachten van de WAADI staat onder Artikel 8 op welke manier een uitzendkracht beloont dient te worden door het uitzendbureau. De beloning dient te gebeuren op basis van gelijke behandeling. Artikel 8 wordt

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht

Wat verstaat men onder equal pay of gelijke beloning?

Equal pay is een term die steeds vaker in het nieuws wordt gehoord. Equal pay is een Engelse uitdrukking die in het Nederlands letterlijk vertaald kan worden met ‘gelijke beloning’. Equal pay heeft te maken met de beloning van werknemers.

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht

Wat is Equal Pay en vanaf welke datum moeten bedrijven zich hier aan houden?

Op 30 maart 2015 hebben nagenoeg alle uitzendkrachten recht op Equal Pay (inlenersbeloning). Dit betekent dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag recht hebben op dezelfde beloning als de medewerkers die rechtsreeks in dienst zijn bij een bedrijf dat uitzendkrachten inleend.

Getagd met , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsrecht