Zijn BBL-opleidingen een oplossing voor het tekort aan technisch personeel medio 2019

BBL wordt regelmatig genoemd als de oplossing voor het tekort aan technisch personeel. BBL is een afkorting die staat voor de Beroepsbegeleidende leerweg en is een variant van het middelbaarberoepsonderwijs (mbo). Omdat BBL een praktijkgerichte opleidingsvorm is spreekt men ook wel van werken en leren. Het overgrote deel van de BBL opleiding voert men namelijk in de praktijk uit bij een erkend leerbedrijf. Slechts 1 dag of een halve dag is de BBL-er op zijn opleidingsinstituut aanwezig om theorieles en praktijkles te krijgen. BBL is populair omdat men door deze opleidingsvorm meteen aankomende vakkrachten kan inzetten en ontwikkelen tot specialisten zoals ervaren monteurs, lassers, constructiebankwerkers of andere technici.

BBL vormt een oplossing voor het tekort aan technisch personeel omdat men doormiddel van BBL onervaren leken kan opleiden in specifieke beroepsgroepen waar in 2019 veel vacatures open staan. Toch duurt het wel even voordat men daadwerkelijk zelfstandig aan de slag kan. Dat duurt gemiddeld toch wel een jaar of 2 a 3 bij de meeste BBL opleidingen. Daarnaast vereisen de meeste BBL programma’s nogal wat begeleiding op de werkvloer. Veel BBL-ers zullen daarom in eerste instantie in eenvoudig werk worden gezet zodat de ervaren krachten van een bedrijf het complexere werk kunnen gaan doen. De Beroepsbegeleidende leerweg is dus een oplossing waarbij men niet meteen resultaat ziet. Daarom moet BBL worden beschouwd als één oplossing naast verschillende andere oplossingen die de arbeidsmarkt kan helpen om het tekort aan personeel op te vangen.