In de Europese Unie zijn verschillende jobboards actief. Jobboards zijn in feite digitale platforms waarop vacatures en cv’s worden gedeeld. Op die manier kunnen werkgevers en werknemers met elkaar in contact komen en kan een sollicitatieprocedure in de beginfase vooral digitaal effectief plaatsvinden. De jobboards worde ook wel vacaturesites genoemd hoewel een jobboard in de praktijk meestal niet alleen vacatures deelt. De meeste jobboards zijn commercieel. Dat wil zeggen dat de jobboards geld verdienen met het delen van vacatures en cv’s.
Het is geen wonder dat een goede vindbaarheid voor een jobboard van groot belang is. deze vindbaarheid wordt gerealiseerd met Google. Deze grote technologieorganisatie beheert echter veel verschillende soorten digitale dienstverlening. Sinds kort heeft Google zelf ook een banenzoeker oftewel een jobboard. Dat is tegen de zin van de meeste vacaturewebsites die oneerlijke concurrentie verwachten op de markt. Daarom hebben 23 jobboards aan Eurocommissaris Margrethe Vestager gevraagd om de banenzoeker van Google offline te halen. Deze oproep hebben ze gedaan in een brief die in handen is gekomen van Reuters. De jobboards schrijven dat Google op een oneerlijke manier concurreert. Het is nog onduidelijk of er stappen door de EU zullen worden ondernomen.