Technisch Werken

Vacaturesites in de Europese Unie willen Google banenzoeker offline in 2019

In de Europese Unie zijn verschillende jobboards actief. Jobboards zijn in feite digitale platforms waarop vacatures en cv’s worden gedeeld. Op die manier kunnen werkgevers en werknemers met elkaar in contact komen en kan een sollicitatieprocedure in de beginfase vooral digitaal effectief plaatsvinden. De jobboards worde ook wel vacaturesites genoemd hoewel een jobboard in de praktijk meestal niet alleen vacatures deelt. De meeste jobboards zijn commercieel. Dat wil zeggen dat de jobboards geld verdienen met het delen van vacatures en cv’s.

Het is geen wonder dat een goede vindbaarheid voor een jobboard van groot belang is. deze vindbaarheid wordt gerealiseerd met Google. Deze grote technologieorganisatie beheert echter veel verschillende soorten digitale dienstverlening. Sinds kort heeft Google zelf ook een banenzoeker oftewel een jobboard. Dat is tegen de zin van de meeste vacaturewebsites die oneerlijke concurrentie verwachten op de markt. Daarom hebben 23 jobboards aan Eurocommissaris Margrethe Vestager gevraagd om de banenzoeker van Google offline te halen. Deze oproep hebben ze gedaan in een brief die in handen is gekomen van Reuters. De jobboards schrijven dat Google op een oneerlijke manier concurreert. Het is nog onduidelijk of er stappen door de EU zullen worden ondernomen.

Deel dit artikel!

Als senior intercedent bij een groot technisch uitzendbureau is Pieter Geertsma verantwoordelijk voor het bemiddelen van personeel in het marktsegment werktuigbouwkunde. Daarnaast is hij landelijk aanspreekpunt voor vragen over dit marktsegment en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Door intensieve samenwerking met interne en externe collega’s heeft hij een goed beeld van de totale technische markt. Hierdoor krijgt hij naast nieuws over techniek, innovaties en arbeidsmarkt ook actuele vacatures binnen.

Getagd met
Geplaatst in Nieuws
Like ons op Facebook!