Aan het einde van 2019 is een groot deel van de vacatures in de metaaltechniek nog onvervuld. Dat heeft te maken met de arbeidsmarktontwikkelingen. Metaalbedrijven aarzelen om nieuwe werknemers aan te nemen omdat op 1 januari 2020 de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking treed. De uitwerking van deze wet op de arbeidsmarkt lijkt met name voor grote bedrijven, die veel flexibele werknemers in dienst hebben, ongunstig te zijn. Flexwerk wordt namelijk vanaf die datum duurder in Nederland. Toch kunnen veel bedrijven in de metaaltechniek niet zonder flexkrachten. Het vast aannemen van personeel is echter ook geen optie. Daarvoor is de handel veel te grillig op dit moment.
Bedrijven weten niet of ze in 2020 nog voldoende orders binnen krijgen. De wereldwijde handelsspanningen spelen hierbij een rol. Ook de tegenvallende resultaten van de Duitse industrie wekken bezorgdheid bij veel technische bedrijven in Nederland. Tot slot is er ook nog de brexit die voor onzekerheden zorgt. Bedrijven in de metaaltechniek weten niet waar ze aan toe zijn. Wat ze wel weten is dat de kosten voor flexibel personeel toenemen. De overheid ziet flexwerk namelijk als iets schadelijks voor de arbeidsmarkt. De kans is echter groot dat de bemoeilijking van flexibel werk er voor zorgt dat bedrijven liever niet dan wel flexibele krachten aannemen. De werkloosheid neemt daardoor toe in 2020.