Het tekort aan personeel is op de arbeidsmarkt steeds beter merkbaar. Verschillende bedrijven hadden al moeite met het invullen van hun vacatures met gekwalificeerd personeel. Bedrijven in de bouw en de techniek hebben bijvoorbeeld in 2016 en 2017 al behoorlijke problemen gehad om hun vacatures te voorzien van gekwalificeerd personeel. Ook de zorgsector en het onderwijs merken moeilijkheden evenals de ICT branche als het gaat om het invullen van vacatures met goed personeel. In het halfjaarlijkse rapport over de economische vooruitzichten heeft De Nederlandsche Bank (DNB) aangegeven dan in een groeiend deel van de economie het personeelstekort gaat zorgen voor belemmeringen. Er is sprake van een tekort aan arbeidskrachten en een tekort aan productiemiddelen in bepaalde sector.
Ongeveer twintig procent van de ondernemers heeft in het tweede kwartaal van 2018 aangegeven dat het tekort aan personeel de bedrijfsvoering belemmert. Halverwege 2014 had echter nog geen 3 procent van de ondernemers aangegeven dat het tekort aan personeel de bedrijfsvoering in gevaar bracht. Inmiddels is het aantal bedrijven dat problemen ervaart op dit gebied gestegen naar twintig procent. Momenteel zorgt dit nog niet voor een oververhitte economie, maar ”het begint wel die kant op te gaan”, zegt DNB-directeur Job Swank. In de zakelijke dienstverlening, informatie & communicatie en logistiek is het vinden van geschikt personeel erg lastig. In de sector cultuur, sport en recreatie is het vinden van personeel echter nog geen probleem. Het probleem met betrekking tot het vinden van personeel begint echter wel in een groter deel van de economie merkbaar te worden.