Technisch Werken

65 Plussers werken langer door

NBBU is de brancheorganisatie voor uitzendbureau’s. Deze instantie houdt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de uitzendbranche in de gaten en rapporteert en publiceert hierover. De afgelopen jaren is er veel veranderd op de arbeidsmarkt, dat merkt ook de NBBU. De groter wordende financiële onzekerheid zorgt er voor dat werknemers lager blijven werken.

Zo gaan steeds meer werknemers door met werken na het behalen van hun 65 jaar.  Uitzendbureaus merken deze ontwikkeling en spelen daar op in. Op dit moment hebben zo’n 93 uitzendbureau’s de doelgroep van 65 jaar en ouder in bemiddeling. Hierdoor blijven deze ervaren krachten op de arbeidsmarkt en kunnen ze hun kennis overdragen aan jongere werknemers.

Ook ondernemers werken langer door. Op dit moment is ongeveer 7 procent van de ondernemers 65 jaar of ouder. Dit komt naar voren uit de cijfers van de Kamer van Koophandel. Een aantal jaren gelden was dit aantal beduidend lager. Oudere ondernemers willen vaak kun zaak niet sluiten. Dit heeft naast het verlies van inkomsten ook te maken met de financiële crisis. Hierdoor zijn moeilijk kopers te vinden voor bedrijven.

Deel dit artikel!

Als senior intercedent bij een groot technisch uitzendbureau is Pieter Geertsma verantwoordelijk voor het bemiddelen van personeel in het marktsegment werktuigbouwkunde. Daarnaast is hij landelijk aanspreekpunt voor vragen over dit marktsegment en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Door intensieve samenwerking met interne en externe collega’s heeft hij een goed beeld van de totale technische markt. Hierdoor krijgt hij naast nieuws over techniek, innovaties en arbeidsmarkt ook actuele vacatures binnen.

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Nieuws
Like ons op Facebook!