Technisch Werken

Solliciteren bij uitzendbureau wat neem ik mee?

Wanneer je solliciteert bij een uitzendbureau ga je jezelf in feite laten inschrijven bij een bemiddelingsbureau. Een uitzendbureau bemiddelt namelijk tussen werkgevers en werknemers en is daarmee een intermediair. Bedrijven zetten aanvragen voor tijdelijk personeel in de vorm van vacatures uit bij uitzendbureaus. De uitzendbureaus zoeken vervolgens geschikt personeel om bij de bedrijven aan het werk te zetten. Dit bemiddelingsproces loopt voortdurend door. Het aanbod van beschikbaar personeel en van vacatures kan verschillen. Op een uitzendbureau dient kundig personeel aanwezig te zijn om de juiste ‘match’ te maken tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Wat neem je mee naar een uitzendbureau?
Wanneer je jezelf gaat laten inschrijven bij een uitzendbureau is het belangrijk dat je jezelf goed voorbereid. Een uitzendbureau wil graag relevante informatie van je hebben zodat ze een goed beeld van jouw wensen en kwaliteiten kunnen krijgen. Met deze informatie kan een uitzendbureau een geschikte baan zoeken die aansluiting biedt bij jouw profiel. Een goede voorbereiding is daarom vooral belangrijk voor de werkzoekende. Bedenk van te voren goed wat voor werkzaamheden je graag zou willen uitvoeren en waar je dat zou willen doen. Daarnaast moet je een aantal papieren en pasjes meenemen naar een uitzendbureau. Deze worden hieronder aangegeven:

  • ID kaart of paspoort.
  • Diploma’s en getuigschriften.
  • Veiligheidscertificaten.
  • Curriculum Vitae (ook wel CV genoemd) of een beschrijving van de werkzaamheden die je hebt gedaan. Vergeet niet de datums, de bedrijven en de werkzaamheden goed te vermelden. Het is verstandig om een cv uitgeprint mee te nemen omdat veel systemen op uitzendbureaus geen mogelijkheid hebben voor een USB-stick of Cd-rom om virussen te voorkomen.
  • Bankrekeningnummer of girorekeningnummer.
  • Mocht je een persoonlijkheidstest of een assessment hebben gedaan voor een bepaalde functie dan kun je daarvan indien gewenst een uitslag meenemen.

Welke kleding doe ik aan naar een uitzendbureau?
In principe is nette vrijetijdskleding prima geschikt om aan te doen wanneer je een bezoek gaat brengen aan een uitzendbureau. Voor kantoorfuncties zou een net overhemd en een nette broek een betere keuze zijn. Voor de meeste uitvoerende technische functies is het vaak geen probleem om in werkkleding of overall naar een uitzendbureau te gaan om je te laten inschrijven. Bij de keuze van de kleding moet je voor jezelf nagaan of het voor jouw beroepgroep geschikt is. Straal je datgene uit wat je uit wil stralen?

Tot slot
Bij veel uitzendbureaus en bedrijven wordt al bij het binnen stappen van een sollicitant een selectie gemaakt. Dit is de zogenoemde ‘deurmatselectie’. Die is niet altijd juist maar wordt desondanks veel toegepast. Door vlot binnen te stappen, jezelf voor te stellen en doelgericht vragen te stellen kom je goed over en maak je een grotere kans op werk. Zorg dat je jezelf goed hebt voorbereid en de benodigde papieren en je ID bewijs of paspoort mee hebt. Een uitzendbureau ziet daardoor dat je graag aan het werk wilt en dat je serieus op zoek bent naar een passende baan. Daardoor zullen ze ook meer de tijd voor je gaan nemen en hun best doen om je te bemiddelen bij de kanten van het uitzendbureau.

Neem na de inschrijving, of intake maximaal één keer per week even contact op met het uitzendbureau om te vragen of er al werk is. Dit kan per mail of per telefoon. Overleg dit even met het uitzendbureau. Het aanbod van vacatures kan namelijk sterk wisselen. Hier is van toepassing: ‘uit het oog is uit het hart’. Zorg daarom dat je in het ‘oog’ blijft.

Deel dit artikel!

Als senior intercedent bij een groot technisch uitzendbureau is Pieter Geertsma verantwoordelijk voor het bemiddelen van personeel in het marktsegment werktuigbouwkunde. Daarnaast is hij landelijk aanspreekpunt voor vragen over dit marktsegment en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Door intensieve samenwerking met interne en externe collega’s heeft hij een goed beeld van de totale technische markt. Hierdoor krijgt hij naast nieuws over techniek, innovaties en arbeidsmarkt ook actuele vacatures binnen.

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren
Like ons op Facebook!