Technisch Werken
Blog archief

ABU cao en NBBU cao worden samengevoegd in 1 nieuwe cao per 30 december 2019

De brancheorganisaties voor de uitzendbranche in Nederland zijn de ABU en de NBBU. Bij deze brancheorganisaties zijn de meeste uitzendbureaus aangesloten. In ieder geval de grootste uitzendorganisaties zijn bij één van deze brancheorganisaties aangesloten. Beide brancheorganisaties hebben tot het einde

Getagd met , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden, Flexwerk, Nieuws

Nieuwe cao uitzendbranche brengt meer zekerheid voor 850.000 uitzendkrachten vanaf 30 december 2019

Er is een nieuwe cao-conceptakkoord ontwikkelt die 850.000 uitzendkrachten in Nederland meer werkzekerheid zou moeten geven. Ook zouden uitzendkrachten als de cao van kracht wordt een betere rechtspositie en een betere begeleiding om duurzaam aan het werk te kunnen ontvangen.

Getagd met , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden, Flexwerk, Nieuws

Seniorendagen Metaal & Techniek 2019

Medewerkers die werkzaam zijn bij bedrijven die vallen onder de cao Metaal en Techniek (kleinmetaal cao) kunnen recht hebben op seniorendagen. Wat zijn de voorwaarden? De medewerker is op 31 december 2018 53 jaar of ouder; De medewerker is op

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wanneer moet vakantiegeld uitbetaald worden?

Een werkgever dient 1 keer per 12 maanden vakantiegeld uit te betalen aan werknemers. De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld uit in de maand mei maar het is ook toegestaan om het vakantiegeld in juni uit te betalen als dat

Getagd met , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Principeakkoord cao metalektro of grootmetaal cao 2018 – 2020

De nieuwe metalektro cao is op dit moment nog in ontwikkeling. Momenteel is er wel een principeakkoord bereikt over een aantal punten die in de nieuwe CAO voor de metalektro (grootmetaal – metaalindustrie) moeten komen te staan. De nieuwe cao

Getagd met , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is de cao Metaal en Techniek of de kleinmetaal cao?

De cao Metaal & Techniek wordt ook wel kleinmetaal cao genoemd en bevat collectieve arbeidsvoorwaarden voor werknemers en bedrijven die actief zijn in vijf verschillende sectoren. In de cao Metaal & Techniek staan afspraken over het salaris, de werktijden, toeslagen,

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wanneer heeft een werknemer recht op verlof?

Verlof is in een arbeidsrelatie een recht om tijdelijk niet werkzaam te zijn. Werknemers stellen regelmatig vragen aan hun werkgevers over de toekenning van verlof in bijzondere omstandigheden. Om willekeur en onduidelijkheid te voorkomen zijn er gelukkig afspraken gemaakt over

Getagd met , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Informatie over concurrentiebeding

Een concurrentiebeding is een begrip dat wel gebruikt wordt in een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer. Over het algemeen heeft de werkgever een bepaald belang bij het opnemen van een concurrentiebeding. Binnen een arbeidsovereenkomst kan een concurrentiebeding worden

Getagd met , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Werktijden en arbeidsduur voor werknemers en stagiairs volgens Arbeidstijdenwet

In Nederland kan iemand op verschillende manieren bij een bedrijf werkzaamheden uitvoeren. Er bestaat een mogelijkheid dat iemand als werknemer in dienst gaat bijvoorbeeld als uitzendkracht, tijdelijke kracht of op basis van een contract voor onbepaalde tijd. Ook stages zijn

Getagd met , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is Metalektro?

Metalektro is een is een bedrijfssector waaronder bedrijven in de metaalindustrie en de elektrotechnische industrie en installatie vallen. Metalektro wordt ook wel grootmetaal of metaalindustrie genoemd. Dit zijn bedrijven die actief zijn in het bewerken, verwerken en monteren van metaal,

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wettelijke bepalingen omtrent ADV en ATV

ADV is een regeling bedoelt voor werknemers die met deze regeling hun arbeidsduur kunnen verkorten door ADV-dagen op te nemen, waarvoor ze in feite zelf doormiddel van gewerkte uren hebben gespaard. ADV is een afkorting die staat voor arbeidsduurverkorting. Ook

Getagd met , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Aandachtspunten bij arbeidsovereenkomsten

In Nederland worden dagelijks arbeidsovereenkomsten gesloten tussen werkgevers en werknemers. Voorafgaand aan het daadwerkelijk sluiten van een arbeidsovereenkomst wordt vaak eerst een zoektocht uitgevoerd naar een geschikte kandidaat. Dit wordt ook wel een wervingsprocedure genoemd en kan worden uitgevoerd door

Getagd met , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is salarisgebouw?

Salarisgebouw is een term waarmee de salarissystematiek van een organisatie wordt bedoelt. Een salarisgebouw is gekoppeld aan een organisatie en is daardoor maatwerk. Een salarisgebouw bevat onder andere een lijst met functies die binnen de organisatie uitgeoefend kunnen worden. Daarnaast

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is een marktconform salaris?

en marktconform salaris is een loon dat een werknemer ontvangt voor zijn of haar werkzaamheden en is in overeenstemming met de lonen in de markt en de beloning voor gelijkwaardige functies. Het woord ‘conform’ kan in de praktijk het beste

Getagd met , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is minimumloon?

Minimumloon is een wettelijk vastgesteld salaris dat een werkgever minimaal aan een werknemer moet uitkeren als beloning voor werkzaamheden. Het minimumloon wordt in Nederland op twee momenten per jaar vastgesteld namelijk op 1 januari en 1 juli. De hoogte van

Getagd met , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is WGA hiaat of een WGA hiaatverzekering?

WGA hiaat is een inkomensgat dat ontstaat wanneer iemand gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en na 104 weken ziekte aanspraak moet maken op een WGA vervolguitkering. Het verschil tussen het oorspronkelijke salaris en de WGA vervolguitkering is een gat, dit gat noemt men een

Getagd met , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is een proeftijd in een arbeidsovereenkomst?

Een proeftijd of proefperiode wordt door Pieter Geertsma van Technischwerken.nl  als volgt gedefinieerd: de proeftijd is een afgebakende periode waarin een werkgever en een werknemer aan het begin van een dienstverband met elkaar kunnen kennis maken in een arbeidsrelatie. De

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Wat is stilzwijgende verlenging van een arbeidsovereenkomst?

Definitie van stilzwijgende verlening van een arbeidscontract volgens Pieter Geertsma van Technisch Werken: Een stilzwijgende verlenging van een arbeidsovereenkomst is het verlengen van de arbeidsovereenkomst en daarmee de tewerkstelling van een werknemer, na afloop van een tijdelijk dienstverband, zonder dat

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Welke flexibele arbeidscontracten zijn er in Nederland?

In Nederland kunnen verschillende arbeidscontracten worden gesloten tussen werkgevers en werknemers. Men kan contacten indelen op basis van flexibele arbeidscontracten en een vast contract. Onder flexibele arbeidscontracten vallen alle arbeidscontracten die afwijken van de standaard arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In

Getagd met , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomsten volgens regulier arbeidsrecht

In Nederland kunnen werknemers en werkgevers op verschillende manieren tot overeenstemming komen in een arbeidsrelatie. We kennen 3 veel voorkomende vormen van overeenkomsten tot het verrichten van werk. Deze verschillende overeenkomsten zijn hieronder in een aantal alinea’s in de vorm

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden